Blog
23 lipca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 23 lipca 2024
Kontakt z pracownikiem przebywającym na urlopie wypoczynkowym. Czy przełożony może kontaktować się z pracownikiem przebywającym na urlopie wypoczynkowym? Nie ma przepisu, który wprost by tego zakazywał. Kodeks […]
3 lipca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 3 lipca 2024
Powierzenie innej pracy na 3 miesiące w roku. Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, poleceniem służbowym można powierzyć pracownikowi – w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy […]
21 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 21 czerwca 2024
Urlop ojcowski w pytaniach i odpowiedziach. Z okazji Dnia Ojca – wszystkim Tatom życzymy tego co najlepsze, zdrowia, radości, spełnienia marzeń i wielu powodów do uśmiechu […]
19 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 19 czerwca 2024
Zatrudnieni chcą rozwijać kompetencje miękkie. Z badań zorganizowanych przez portal Pracuj.pl* wynika, że aż 52 % najmłodszych uczestników rynku pracy, identyfikowanych jako Pokolenie Z wskazuje, że w […]
9 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 9 czerwca 2024
Zawieranie umów na okres próbny w obecnym stanie prawnym. Umowę na okres próbny zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu […]
4 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 4 czerwca 2024
Asertywność w relacjach zawodowych – w jakich sytuacjach się przydaje? Istotą stosunku pracy jest możliwość codziennego konkretyzowania pracownikowi jego obowiązków mieszczących się w zakresie uzgodnionego rodzaju pracy […]
25 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 25 maja 2024
Wszystkim Mamom za ich dobroć, cierpliwość, oddanie i troskę życzymy zdrowia, szczęścia i uśmiechu, wszelkiej pomyślności, spełnienia najskrytszych marzeń oraz samych cudownych chwil. Z tej okazji […]
17 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 17 maja 2024
Urlop i zwolnienie z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia. Pracownik nie otrzymał orzeczenia o zdolności do pracy po badaniach profilaktycznych, w skutek czego pracodawca zdecydował się […]
6 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 6 maja 2024
Restrukturyzacja – rozwiązanie na trudne czasy. Obecnie koszty prowadzonej działalności mogą znacznie przekroczyć robione jakiś czas temu prognozy i wyliczenia. Wiele firm rozważa, jak poradzić sobie z […]
6 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 6 maja 2024
Jakich danych nie można podawać w skierowaniu na badania kontrolne? W ocenie Urzędu Ochrony Danych Osobowych – pracodawca, który wypisuje pracownikowi skierowanie na badania kontrolne nie może […]
16 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 16 kwietnia 2024
Pojęcie restrukturyzacji. Często powtarzane jest twierdzenie, że jeżeli tylko w danej firmie pojawią się kłopoty z płatnościami i utrzymaniem płynności finansowej – restrukturyzacja może się okazać najlepszym […]
14 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 14 kwietnia 2024
Jakie są skutki kontroli trzeźwości pracownika? Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli: kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w organizmie tego pracownika wskazującą na stan po użyciu […]
8 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 8 kwietnia 2024
Kiedy jest chroniony małżonek żołnierza? Zgodnie z art. 306 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o Obronie Ojczyzny (t.j. Dz. U. z 2024 […]
26 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 26 marca 2024
Jeszcze o sile wyższej. Pracownik nie musi dołączać do wniosku o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej dokumentów potwierdzających uprawnienie do tego zwolnienia, zwłaszcza, że byłyby […]
11 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 11 marca 2024
Ciągle pojawiają się nowe stanowiska na temat IWZ. Nie tylko zasady korzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej budzą wątpliwości pracowników działów kadr i HR. Dokumentem bardzo […]
8 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 8 marca 2024
Siła wyższa cz. 2 – Jaki jest zakres wniosku o zwolnienie z powodu siły wyższej? Przepis art. 1481Kodeksu pracy nie wskazuje jakie informacje pracownik musi podać […]
1 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 1 marca 2024
Siła wyższa cz. 1 – W jakich sytuacjach można skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Art. 1481 Kodeksu pracy przyznał pracownikowi zwolnienie od pracy w wymiarze […]
22 lutego 2024
Szczegóły
Opublikowano: 22 lutego 2024
Co może zrobić inspektor PIP? Co może zrobić inspektor PIP, jeżeli stwierdzi, że podpisana została umowa cywilnoprawna, a de facto praca jest świadczona jak w ramach […]
4 stycznia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 4 stycznia 2024
Co trzeba zrobić, gdy pracodawca odrzuci, a co gdy zaakceptuje wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy? Od 26 kwietnia 2023 r. – na podstawie art. 293 […]
18 grudnia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 18 grudnia 2023
Jak dokonać potracenia z wynagrodzenie na przełomie 2023/2024 r.? Pracownicy mają wypłacane wynagrodzenie 10. kolejnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Wielu z nich ma potrącane zajęcia komornicze. Jak […]
9 sierpnia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 9 sierpnia 2023
Zdarzają się sytuacje, że musimy nagle odejść z pracy, gdzie jesteśmy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawartej czy to na czas nieokreślony, czy z jasnym […]
12 czerwca 2023
Szczegóły
Opublikowano: 12 czerwca 2023
Wykonywana praca często wiąże się nie tylko z pracą za biurkiem ale też ze spędzaniem długiego czasu za kierownicą samochodu, autokaru, czy innego pojazdu mechanicznego poza […]
27 marca 2023
Szczegóły
Opublikowano: 27 marca 2023
Kodeks pracy i wszystkie zasady dotyczące zatrudnienia to zawsze ciężki orzech do zgryzienia, tak dla pracodawcy jak i pracownika. Dziś zajmiemy się L4 w pierwszym miesiącu […]
31 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 31 stycznia 2023
Praca zdalna okazjonalna – minimum formalności i kosztów dla pracodawcy. Praca zdalna okazjonalna jest podtypem pracy zdalnej, który zostanie wprowadzony do Kodeksu pracy przez ustawę z […]
23 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 23 stycznia 2023
Urlop zaległy z przepisów covidowych i z Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 15gc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, […]
18 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 18 stycznia 2023
Plan urlopów wypoczynkowych i zasady ubiegania się o urlop, gdy pracodawca nie tworzy planu urlopów. Zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 163 § 1 Kodeksu pracy urlopy […]
5 grudnia 2022
Szczegóły
Opublikowano: 5 grudnia 2022
Czas pracy w 2023. Wymiar czasu pracy w Kodeksie pracy ma kilka znaczeń (np. jako wymiar etatu). Przede wszystkim jednak wymiar czasu pracy to liczba godzin […]
20 października 2022
Szczegóły
Opublikowano: 20 października 2022
Prawo do emerytury przysługuje mężczyznom i kobietom, którzy osiągnęli już wiek emerytalny. W Polsce jest to odpowiednio 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. […]
8 sierpnia 2022
Szczegóły
Opublikowano: 8 sierpnia 2022
Kopia czy duplikat świadectwa pracy? Były pracownik zwrócił się z prośbą o wydanie kopii świadectwa pracy. Czy mogę zrobić kopie i postawić pieczątkę: „zgodność kopii z […]
2 sierpnia 2022
Szczegóły
Opublikowano: 2 sierpnia 2022
Jak PIP kontroluje mobbing? Na podstawie niedawnego wywiadu z p. Katarzyną Łażewską – Hrycko, Głównym Inspektorem Pracy, można wyprowadzić następujące wnioski: PIP każde zgłoszenie mobbingu traktuje z […]