Blog
16 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 16 kwietnia 2024
Pojęcie restrukturyzacji. Często powtarzane jest twierdzenie, że jeżeli tylko w danej firmie pojawią się kłopoty z płatnościami i utrzymaniem płynności finansowej – restrukturyzacja może się okazać najlepszym […]
14 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 14 kwietnia 2024
Jakie są skutki kontroli trzeźwości pracownika? Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli: kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w organizmie tego pracownika wskazującą na stan po użyciu […]
8 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 8 kwietnia 2024
Kiedy jest chroniony małżonek żołnierza? Zgodnie z art. 306 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o Obronie Ojczyzny (t.j. Dz. U. z 2024 […]
26 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 26 marca 2024
Jeszcze o sile wyższej. Pracownik nie musi dołączać do wniosku o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej dokumentów potwierdzających uprawnienie do tego zwolnienia, zwłaszcza, że byłyby […]
11 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 11 marca 2024
Ciągle pojawiają się nowe stanowiska na temat IWZ. Nie tylko zasady korzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej budzą wątpliwości pracowników działów kadr i HR. Dokumentem bardzo […]
8 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 8 marca 2024
Siła wyższa cz. 2 – Jaki jest zakres wniosku o zwolnienie z powodu siły wyższej? Przepis art. 1481Kodeksu pracy nie wskazuje jakie informacje pracownik musi podać […]
1 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 1 marca 2024
Siła wyższa cz. 1 – W jakich sytuacjach można skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Art. 1481 Kodeksu pracy przyznał pracownikowi zwolnienie od pracy w wymiarze […]
22 lutego 2024
Szczegóły
Opublikowano: 22 lutego 2024
Co może zrobić inspektor PIP? Co może zrobić inspektor PIP, jeżeli stwierdzi, że podpisana została umowa cywilnoprawna, a de facto praca jest świadczona jak w ramach […]
4 stycznia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 4 stycznia 2024
Co trzeba zrobić, gdy pracodawca odrzuci, a co gdy zaakceptuje wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy? Od 26 kwietnia 2023 r. – na podstawie art. 293 […]
18 grudnia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 18 grudnia 2023
Jak dokonać potracenia z wynagrodzenie na przełomie 2023/2024 r.? Pracownicy mają wypłacane wynagrodzenie 10. kolejnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Wielu z nich ma potrącane zajęcia komornicze. Jak […]
9 sierpnia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 9 sierpnia 2023
Zdarzają się sytuacje, że musimy nagle odejść z pracy, gdzie jesteśmy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawartej czy to na czas nieokreślony, czy z jasnym […]
12 czerwca 2023
Szczegóły
Opublikowano: 12 czerwca 2023
Wykonywana praca często wiąże się nie tylko z pracą za biurkiem ale też ze spędzaniem długiego czasu za kierownicą samochodu, autokaru, czy innego pojazdu mechanicznego poza […]
27 marca 2023
Szczegóły
Opublikowano: 27 marca 2023
Kodeks pracy i wszystkie zasady dotyczące zatrudnienia to zawsze ciężki orzech do zgryzienia, tak dla pracodawcy jak i pracownika. Dziś zajmiemy się L4 w pierwszym miesiącu […]
31 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 31 stycznia 2023
Praca zdalna okazjonalna – minimum formalności i kosztów dla pracodawcy. Praca zdalna okazjonalna jest podtypem pracy zdalnej, który zostanie wprowadzony do Kodeksu pracy przez ustawę z […]
23 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 23 stycznia 2023
Urlop zaległy z przepisów covidowych i z Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 15gc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, […]
18 stycznia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 18 stycznia 2023
Plan urlopów wypoczynkowych i zasady ubiegania się o urlop, gdy pracodawca nie tworzy planu urlopów. Zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 163 § 1 Kodeksu pracy urlopy […]
5 grudnia 2022
Szczegóły
Opublikowano: 5 grudnia 2022
Czas pracy w 2023. Wymiar czasu pracy w Kodeksie pracy ma kilka znaczeń (np. jako wymiar etatu). Przede wszystkim jednak wymiar czasu pracy to liczba godzin […]
20 października 2022
Szczegóły
Opublikowano: 20 października 2022
Prawo do emerytury przysługuje mężczyznom i kobietom, którzy osiągnęli już wiek emerytalny. W Polsce jest to odpowiednio 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. […]
8 sierpnia 2022
Szczegóły
Opublikowano: 8 sierpnia 2022
Kopia czy duplikat świadectwa pracy? Były pracownik zwrócił się z prośbą o wydanie kopii świadectwa pracy. Czy mogę zrobić kopie i postawić pieczątkę: „zgodność kopii z […]
2 sierpnia 2022
Szczegóły
Opublikowano: 2 sierpnia 2022
Jak PIP kontroluje mobbing? Na podstawie niedawnego wywiadu z p. Katarzyną Łażewską – Hrycko, Głównym Inspektorem Pracy, można wyprowadzić następujące wnioski: PIP każde zgłoszenie mobbingu traktuje z […]
26 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 26 lipca 2022
Podatki to główne źródło dochodów państwa, które umożliwia finansowanie jego działalności. Dzięki nim państwo opłaca np. szkoły, szpitale, budowę dróg czy wspiera najuboższych. Podatki różnią się […]
26 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 26 lipca 2022
Rekrutacja to proces poszukiwania, przyciągania i zatrudniania nowych pracowników. Rekruterzy (specjaliści ds. rekrutacji) specjalizują się w tej dziedzinie i pomagają organizacjom w zatrudnianiu nowych pracowników. Ich […]
26 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 26 lipca 2022
Kodeks pracy – co to jest Kodeks pracy jest zbiorem ustaw i rozporządzeń, które określają w sposób ogólny prawa i obowiązki pracowników, pracodawców i agencji zewnętrznych. […]
6 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 6 lipca 2022
Z którego obniżenia wymiaru etatu skorzysta pracownik – rodzic po zmianie przepisów? Na to pytanie odpowiada nasz wykładowca – Monika Frączek Wydaje się, że po nowelizacji […]
4 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 4 lipca 2022
Gdy upały powrócą część II Informacje na temat zapewnienia pracownikom BHP w czasie upałów są zawarte w ulotce informacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy “Praca w wysokich i […]
4 lipca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 4 lipca 2022
Gdy upały powrócą część I Lato dopiero się zaczęło i pierwsze upały już dały się we znaki. Warto wiedzieć, jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników, gdy […]
23 czerwca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 23 czerwca 2022
Czy wiesz, co ile lat muszą odbywać się szkolenia z pierwszej pomocy pracowników? Czy takie szkolenia są obowiązkowe? Jak długo jest ważne zaświadczenie o takim szkoleniu? […]
12 maja 2022
Szczegóły
Opublikowano: 12 maja 2022
Umiejętności miękkie to doskonałe uzupełnienie kompetencji tzw. twardych, czyli konkretnej specjalistycznej wiedzy. Merytoryczna wiedza na dany temat jest obiektywna – można ją posiadać albo nie. Natomiast […]
21 marca 2022
Szczegóły
Opublikowano: 21 marca 2022
Osoby, które zamierzają podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, często szukają w sieci informacji o badaniach wstępnych. Czy konieczność pójścia na badania lekarskie opóźni podjęcie […]
9 lutego 2022
Szczegóły
Opublikowano: 9 lutego 2022
Znowelizowana ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców wprowadza wydłużenie do 24 miesięcy możliwości zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy oraz likwidację 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego. Aż […]