Blog
14 stycznia 2025
Szczegóły
Opublikowano: 14 stycznia 2025
Nie wszystkie niekomfortowe dla pracownika sytuacje to mobbing. Jak podkreśla się w orzecznictwie sądów pracy – samo odczuwanie przez pracownika, że podejmowane wobec niego działania i […]
9 stycznia 2025
Szczegóły
Opublikowano: 9 stycznia 2025
Jak skutecznie komunikować się z pracownikiem? Żeby skutecznie komunikować się z kolegami i koleżankami z pracy, współpracownikami, podwładnymi, przełożonymi oraz własnym szefem – nie wystarczy […]
7 stycznia 2025
Szczegóły
Opublikowano: 7 stycznia 2025
Utrata prawa do zasiłku chorobowego teraz i w przyszłości. W obecnym stanie prawnym prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia traci ten ubezpieczony, który w […]
30 grudnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 30 grudnia 2024
Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing – czy to dobrze, że definicja mobbingu zostanie doprecyzowana? Zgodnie z art. 943 KP mobbing oznacza: działania lub zachowania dotyczące pracownika lub […]
6 grudnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 6 grudnia 2024
Czy można świadczyć pracę zdalną przez kilka godzin? Czy pracodawca może się zgodzić, żeby pracownik – z własnej inicjatywy – przez kilka godzin pracował zdalnie z […]
12 listopada 2024
Szczegóły
Opublikowano: 12 listopada 2024
Zgodnie z art. 84 KC, który przez art. 300 KP ma zastosowanie w prawie pracy – w razie błędu co do treści czynności prawnej pracownik może […]
21 października 2024
Szczegóły
Opublikowano: 21 października 2024
Jakie informacje dla związku zawodowego? Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, że także […]
7 października 2024
Szczegóły
Opublikowano: 7 października 2024
Jak się przygotować na przepisy przeciwko luce płacowej ze względu na płeć? W czerwcu 2023 r. weszła w życie Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 […]
27 września 2024
Szczegóły
Opublikowano: 27 września 2024
Czy masz poprawną procedurę szkoleniową? W trakcie trwania zatrudnienia pracownicy zazwyczaj uczestniczą w różnych szkoleniach. Jednakże – w zakresie związanym z prawem pracy – nie wszystkie […]
23 września 2024
Szczegóły
Opublikowano: 23 września 2024
Co z sygnalistami od 25 września 2024 roku? 25 września br. to data wejścia w życie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów […]
5 września 2024
Szczegóły
Opublikowano: 5 września 2024
Jak rozwiązać praktyczne problemy w udzielaniu przerw w pracy? Jeżeli z powodu swoich szczególnych potrzeb pracodawca wydaje pracownikowi zatrudnionemu na cały etat w podstawowym systemie czasu […]
28 sierpnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 28 sierpnia 2024
Przerwy zgodne z art. 134 Kodeksu pracy. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika: wynosi co najmniej 6 godzin – to pracownik ma prawo do przerwy w […]
17 sierpnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 17 sierpnia 2024
Jak ustalić wymiar urlopu w razie zmiany wymiaru etatu? Brakuje regulacji prawnej opisującej jak należy wyliczać wymiar urlopu wypoczynkowego gdy w trakcie roku kalendarzowego pracownik zmienia wymiar […]
12 sierpnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 12 sierpnia 2024
Kiedy pracodawca musi przesunąć urlop wypoczynkowy pracownika? Kodeks pracy wskazuje w jakich sytuacjach pracodawca musi przesunąć urlop wypoczynkowy pracownika, a kiedy jest to opcjonalne (fakultatywne). Pracodawca […]
1 sierpnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 1 sierpnia 2024
Podział urlopu wypoczynkowego na części. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego „w jednym kawałku”. Inicjatywa podzielenia urlopu wypoczynkowego na części może wyjść tylko od pracownika. Zgodnie […]
23 lipca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 23 lipca 2024
Kontakt z pracownikiem przebywającym na urlopie wypoczynkowym. Czy przełożony może kontaktować się z pracownikiem przebywającym na urlopie wypoczynkowym? Nie ma przepisu, który wprost by tego zakazywał. Kodeks […]
3 lipca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 3 lipca 2024
Powierzenie innej pracy na 3 miesiące w roku. Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, poleceniem służbowym można powierzyć pracownikowi – w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy […]
21 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 21 czerwca 2024
Urlop ojcowski w pytaniach i odpowiedziach. Z okazji Dnia Ojca – wszystkim Tatom życzymy tego co najlepsze, zdrowia, radości, spełnienia marzeń i wielu powodów do uśmiechu […]
19 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 19 czerwca 2024
Zatrudnieni chcą rozwijać kompetencje miękkie. Z badań zorganizowanych przez portal Pracuj.pl* wynika, że aż 52 % najmłodszych uczestników rynku pracy, identyfikowanych jako Pokolenie Z wskazuje, że w […]
9 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 9 czerwca 2024
Zawieranie umów na okres próbny w obecnym stanie prawnym. Umowę na okres próbny zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu […]
4 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 4 czerwca 2024
Asertywność w relacjach zawodowych – w jakich sytuacjach się przydaje? Istotą stosunku pracy jest możliwość codziennego konkretyzowania pracownikowi jego obowiązków mieszczących się w zakresie uzgodnionego rodzaju pracy […]
25 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 25 maja 2024
Wszystkim Mamom za ich dobroć, cierpliwość, oddanie i troskę życzymy zdrowia, szczęścia i uśmiechu, wszelkiej pomyślności, spełnienia najskrytszych marzeń oraz samych cudownych chwil. Z tej okazji […]
17 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 17 maja 2024
Urlop i zwolnienie z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia. Pracownik nie otrzymał orzeczenia o zdolności do pracy po badaniach profilaktycznych, w skutek czego pracodawca zdecydował się […]
6 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 6 maja 2024
Restrukturyzacja – rozwiązanie na trudne czasy. Obecnie koszty prowadzonej działalności mogą znacznie przekroczyć robione jakiś czas temu prognozy i wyliczenia. Wiele firm rozważa, jak poradzić sobie z […]
6 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 6 maja 2024
Jakich danych nie można podawać w skierowaniu na badania kontrolne? W ocenie Urzędu Ochrony Danych Osobowych – pracodawca, który wypisuje pracownikowi skierowanie na badania kontrolne nie może […]
16 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 16 kwietnia 2024
Pojęcie restrukturyzacji. Często powtarzane jest twierdzenie, że jeżeli tylko w danej firmie pojawią się kłopoty z płatnościami i utrzymaniem płynności finansowej – restrukturyzacja może się okazać najlepszym […]
14 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 14 kwietnia 2024
Jakie są skutki kontroli trzeźwości pracownika? Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli: kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w organizmie tego pracownika wskazującą na stan po użyciu […]
8 kwietnia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 8 kwietnia 2024
Kiedy jest chroniony małżonek żołnierza? Zgodnie z art. 306 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o Obronie Ojczyzny (t.j. Dz. U. z 2024 […]
26 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 26 marca 2024
Jeszcze o sile wyższej. Pracownik nie musi dołączać do wniosku o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej dokumentów potwierdzających uprawnienie do tego zwolnienia, zwłaszcza, że byłyby […]
11 marca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 11 marca 2024
Ciągle pojawiają się nowe stanowiska na temat IWZ. Nie tylko zasady korzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej budzą wątpliwości pracowników działów kadr i HR. Dokumentem bardzo […]