Dedykowane szkolenia zamknięte dla Twoich pracowników

Jakie są korzyści udziału w szkoleniach zamkniętych organizowanych przez Most Wanted!?

• Dopasujemy program szkolenia do oczekiwań uczestników, zamawiający szkolenie ma wpływ na ostateczny zakres programu szkolenia,
• Jeżeli taka będzie wola zamawiającego szkolenie - wewnętrzne dokumenty organizacji mogą stanowić element materiałów szkoleniowych (praca na konkretnych np. procedurach lub regulaminach),
• Dajemy możliwość przeszkolenia wybranych lub wszystkich pracowników z wskazanego zakresu tematycznego, zgodnie z potrzebami konkretnej organizacji,
• Zapewniamy dostosowanie szkolenia do branży i otoczenia biznesowego, w którym działa zamawiający szkolenie,
• Zapewniamy dostosowanie treści szkolenia do poziomu zaawansowania jego uczestników w zakresie danej tematyki,
• Cały czas szkolenia poświęcony jest danej organizacji i jej problemom, uczestnicy mogą identyfikować się z treścią szkolenia oraz zadawać pytania bez skrepowania,
• Termin szkolenia dostosowujemy do preferencji uczestników, możliwe również niestandardowe dni i godziny zajęć,
• Czas odbywania zajęć można ustawić w sposób minimalizujący zakłócenia toku pracy,
• Organizujemy szkolenia w miejscu wybranym przez zamawiającego i najwygodniejszym dla uczestników szkolenia,
• Dopasowujemy sposób i tryb prowadzania zajęć do specyfiki i możliwości technicznych oraz organizacyjnych zamawiającego szkolenie oraz jego uczestników,
• Szkolenie w formule on-line są organizowane z wykorzystaniem narzędzi preferowanych przez zamawiającego szkolenie np. – platforma Clickmeeting, Ms Teams lub inne,
• Interakcja pomiędzy znającymi się uczestnikami jest pełniejsza, wyższa jest też efektywność uczenia się, pogłębia się integracja szkolącego się zespołu,
• Koszt szkolenia jest ustalany indywidualnie z zamawiającym, koszt jest ustalany preferencyjnie jeżeli szkolenie ma dotyczyć większej liczby uczestników lub zamawiający umówi się na więcej szkoleń w określonej perspektywie czasowej,
• Szkolenia zamknięte – to praktyczna i dobrze oceniana forma employer brandingu wewnętrznego, która przekłada się na pozytywny wizerunek organizacji jako pracodawcy.