3 sierpnia 2021
Szczegóły
Opublikowano: 3 sierpnia 2021
Trwają prace legislacyjne mające na celu nowelizację Kodeksu pracy Mimo okresu wakacyjnego trwają prace legislacyjne dotyczące badania stanu trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej. Do ustawy o […]
28 lipca 2021
Szczegóły
Opublikowano: 28 lipca 2021
Do pierwszego czytania w sejmowej Komisji Gospodarki i Rozwoju skierowano poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo przedsiębiorców (druk sejmowy 1402). Projektowana zmiana ma na […]
26 lipca 2021
Szczegóły
Opublikowano: 26 lipca 2021
Na stronie RCL jest opublikowany projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 roku. Przewiduje on, […]
20 lipca 2021
Szczegóły
Opublikowano: 20 lipca 2021
Kto będzie organem nadrzędnym w odniesieniu do zewnętrznych kanałów zgłoszeń dla sygnalistów? Za pośrednictwem strony internetowej Rzecznika Praw Obywatelskich możemy potwierdzić informacje, że w Ministerstwie Rozwoju, […]
15 lipca 2021
Szczegóły
Opublikowano: 15 lipca 2021
Mało wiedzy na temat dyrektywy o ochronie sygnalistów – warto to zmienić Badania wskazują, że nie wszyscy pracodawcy są przygotowani na wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i […]
14 lipca 2021
Szczegóły
Opublikowano: 14 lipca 2021
Do procedowania w Sejmie RP został skierowany poselski projekt o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (nr druku sejmowego 1321). Przewiduje on wprowadzenie […]
12 lipca 2021
Szczegóły
Opublikowano: 12 lipca 2021
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy w celu wprowadzenia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (druk sejmowy 1319) przewiduje wprowadzenie […]
9 lipca 2021
Szczegóły
Opublikowano: 9 lipca 2021
Od 1 stycznia 2022 r. inspektorzy PIP będą przychodzić na kontrole bardziej wypoczęci Komisja Polityki Społecznej i Rodziny rekomendowała Sejmowi RP do uchwalenia projekt ustawy o […]
7 lipca 2021
Szczegóły
Opublikowano: 7 lipca 2021
Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko przypomniała, że: pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 stopni C, a na otwartej […]