25 września 2023
Szczegóły
Opublikowano: 25 września 2023
Nie wolno ujawniać klientom, kontrahentom ani innym pracownikom, że pracownik jest na zwolnieniu lekarskim Informacja o przebywaniu przez dana osobę na zwolnieniu lekarskim oraz przybliżona treść […]
13 września 2023
Szczegóły
Opublikowano: 13 września 2023
Konkluzje GIP na temat przeprowadzanych kontroli pracy zdalnej. Na stronie internetowej PIP zamieszczony został wywiad, jakiego Główna Inspektor Pracy p. Katarzyna Łażewska-Hrycko udzieliła dla „Forbesa” podczas Forum […]
4 września 2023
Szczegóły
Opublikowano: 4 września 2023
Przemieszczanie się między miejscem pracy zdalnej i stacjonarnej. Zgodnie z art. 29 § 3 pkt 1 lit g Kodeksu pracy jeżeli pracownik świadczy pracę w kilku miejscach […]
30 sierpnia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 30 sierpnia 2023
Co się dzieje z sygnalistami? Ostateczny termin na wprowadzenie regulacji prawnych dotyczących sygnalistów to 17 grudnia br. Jak dowiadujemy się ze stront RCL, Stały Komitet Rady Ministrów […]
28 sierpnia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 28 sierpnia 2023
Jak poprawnie przekazać środki na ZFŚS do końca września 2023? Zgodnie z art. ustawy 5l ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym […]
17 sierpnia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 17 sierpnia 2023
Jak poprawnie sporządzić informację o warunkach zatrudnienia? Czy informację o warunkach zatrudnienia można zamieścić w Intranecie? Informacji o warunkach zatrudnienia nie można zamieścić ogólnie w Intranecie […]
31 lipca 2023
Szczegóły
Opublikowano: 31 lipca 2023
Jest więcej czasu na szkolenia BHP, które zostały zawieszone w czasie epidemii! Pierwotnie czas na przeprowadzenie szkoleń okresowych BHP (których obowiązek przeprowadzana i odbywania został zawieszony w […]
19 lipca 2023
Szczegóły
Opublikowano: 19 lipca 2023
Stanowisko MRiPS co do terminu badań okresowych po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego. Na wniosek Głównego Inspektoratu Pracy MRiPS wyjaśniło, że na czas trwania stanu epidemii Covid-19 oraz […]
18 lipca 2023
Szczegóły
Opublikowano: 18 lipca 2023
Konsultacje z ekspertem prawa pracy. Chcesz: dowiedzieć się jak interpretować przepisy? wiedzieć jaka wykładnia lub orzecznictwo będzie mieć zastosowanie? wiedzieć jak poprawnie rozwiązać problem? upewnić się czy […]