2 stycznia 2024
Szczegóły
Opublikowano: 2 stycznia 2024
Możliwe problemy w zatrudnianiu na podstawie umów cywilnoprawnych. 13 grudnia 2023 r. Komisja UE ogłosiła, że Rada i Parlament Europejski osiągnęły porozumienie dotyczące projektu dyrektywy w sprawie […]
12 grudnia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 12 grudnia 2023
Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku – jak płacić na przełomie dat? Przypominamy, że od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę określone w stawce miesięcznej […]
3 grudnia 2023
Szczegóły
Opublikowano: 3 grudnia 2023
Zapraszamy na szkolenia z Moniką Frączek! Uczestnikom naszych szkoleń umożliwiamy uzupełnianie wiedzy na szkoleniach z najlepszymi ekspertami, praktykami, którzy od wielu lat specjalizują się w tematyce […]
27 listopada 2023
Szczegóły
Opublikowano: 27 listopada 2023
W dniach 23 i 24 listopada br. odbyła się pierwsza edycja Forum Kadrowo Płacowego dla Praktyków. Bardzo cieszymy się, że udało nam się zorganizować to spotkanie, […]
12 listopada 2023
Szczegóły
Opublikowano: 12 listopada 2023
Niewykorzystanie ani jednego dnia urlopu rodzicielskiego – kiedy trzeba złożyć wniosek o wyrównanie zasiłku? W przypadku niewykorzystania ani jednego dnia zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego […]
9 listopada 2023
Szczegóły
Opublikowano: 9 listopada 2023
Jak siła wyższa lub urlop opiekuńczy wpływa na podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? ZUS wyjaśnił, że w przypadku pracownika, który korzystał z urlopu opiekuńczego – podstawę wymiaru zasiłku […]
7 listopada 2023
Szczegóły
Opublikowano: 7 listopada 2023
Pracownik zachorował w trakcie korzystania z siły wyższej – jak postąpić? Pracownik zawnioskował o dwa dni wolnego z powodu siły wyższej, a następnie na te same […]
22 października 2023
Szczegóły
Opublikowano: 22 października 2023
Zapraszamy do galerii z 47. edycji Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy, który odbył się w dniach 19-20.10.2023 roku w formie stacjonarnej (Warszawa) oraz on-line. Głównym tematem Kongresu […]
25 września 2023
Szczegóły
Opublikowano: 25 września 2023
Nie wolno ujawniać klientom, kontrahentom ani innym pracownikom, że pracownik jest na zwolnieniu lekarskim Informacja o przebywaniu przez dana osobę na zwolnieniu lekarskim oraz przybliżona treść […]