Pojęcie restrukturyzacji. Często powtarzane jest twierdzenie, że jeżeli tylko w danej firmie pojawią się kłopoty z płatnościami i utrzymaniem płynności finansowej – restrukturyzacja może się okazać najlepszym […]
Jakie są skutki kontroli trzeźwości pracownika? Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli: kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w organizmie tego pracownika wskazującą na stan po użyciu […]
Jeszcze o sile wyższej. Pracownik nie musi dołączać do wniosku o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej dokumentów potwierdzających uprawnienie do tego zwolnienia, zwłaszcza, że byłyby […]
Ciągle pojawiają się nowe stanowiska na temat IWZ. Nie tylko zasady korzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej budzą wątpliwości pracowników działów kadr i HR. Dokumentem bardzo […]
Siła wyższa cz. 2 – Jaki jest zakres wniosku o zwolnienie z powodu siły wyższej? Przepis art. 1481Kodeksu pracy nie wskazuje jakie informacje pracownik musi podać […]
Siła wyższa cz. 1 – W jakich sytuacjach można skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Art. 1481 Kodeksu pracy przyznał pracownikowi zwolnienie od pracy w wymiarze […]
Co może zrobić inspektor PIP? Co może zrobić inspektor PIP, jeżeli stwierdzi, że podpisana została umowa cywilnoprawna, a de facto praca jest świadczona jak w ramach […]
Co trzeba zrobić, gdy pracodawca odrzuci, a co gdy zaakceptuje wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy? Od 26 kwietnia 2023 r. – na podstawie art. 293 […]