3 lipca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 3 lipca 2024
Powierzenie innej pracy na 3 miesiące w roku. Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, poleceniem służbowym można powierzyć pracownikowi – w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy […]
21 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 21 czerwca 2024
Urlop ojcowski w pytaniach i odpowiedziach. Z okazji Dnia Ojca – wszystkim Tatom życzymy tego co najlepsze, zdrowia, radości, spełnienia marzeń i wielu powodów do uśmiechu […]
19 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 19 czerwca 2024
Zatrudnieni chcą rozwijać kompetencje miękkie. Z badań zorganizowanych przez portal Pracuj.pl* wynika, że aż 52 % najmłodszych uczestników rynku pracy, identyfikowanych jako Pokolenie Z wskazuje, że w […]
9 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 9 czerwca 2024
Zawieranie umów na okres próbny w obecnym stanie prawnym. Umowę na okres próbny zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu […]
4 czerwca 2024
Szczegóły
Opublikowano: 4 czerwca 2024
Asertywność w relacjach zawodowych – w jakich sytuacjach się przydaje? Istotą stosunku pracy jest możliwość codziennego konkretyzowania pracownikowi jego obowiązków mieszczących się w zakresie uzgodnionego rodzaju pracy […]
25 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 25 maja 2024
Wszystkim Mamom za ich dobroć, cierpliwość, oddanie i troskę życzymy zdrowia, szczęścia i uśmiechu, wszelkiej pomyślności, spełnienia najskrytszych marzeń oraz samych cudownych chwil. Z tej okazji […]
17 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 17 maja 2024
Urlop i zwolnienie z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia. Pracownik nie otrzymał orzeczenia o zdolności do pracy po badaniach profilaktycznych, w skutek czego pracodawca zdecydował się […]
6 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 6 maja 2024
Restrukturyzacja – rozwiązanie na trudne czasy. Obecnie koszty prowadzonej działalności mogą znacznie przekroczyć robione jakiś czas temu prognozy i wyliczenia. Wiele firm rozważa, jak poradzić sobie z […]
6 maja 2024
Szczegóły
Opublikowano: 6 maja 2024
Jakich danych nie można podawać w skierowaniu na badania kontrolne? W ocenie Urzędu Ochrony Danych Osobowych – pracodawca, który wypisuje pracownikowi skierowanie na badania kontrolne nie może […]