Rynek pracy w Polsce cały czas się rozwija. Coraz więcej pracujących obywateli Unii Europejskiej, EOG, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii. Obywatele Ukrainy zmieniający podmioty, formy i sposób zatrudnienia muszą być prawidłowo zatrudnieni. Obcokrajowcy z krajów azjatyckich, Ameryki Południowej czekają na legalizacje pracy i przyjazd do Polski. To wszystko w „środowisku” wielu przepisów, wielokrotnie zmienianych i stwarzających ciągłe problemy z prawidłową weryfikacją stany prawnego cudzoziemców, a następnie możliwościami pobytu i pracy w Polsce. Program szkolenia uwzględnia zmiany wprowadzone w latach 2022-2024 oraz stanowiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Prowadzący – korzystając z długoletniej praktyki i znajomości w zakresie bieżących przepisów – przekaże praktyczne uwagi dotyczące legalizacji pobytu
i pracy obcokrajowców w Polsce, umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz wykonywania pracy przez kierowców i ich delegowania poza terytorium Polski.
Szkolenie ma na celu odpowiedzieć m.in. na następujące pytania:
1. Jak prawidłowo zatrudnić w Polsce obywateli Unii Europejskiej, EOG, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii ?
2. Jak prawidłowo zatrudnić obywateli Ukrainy po zmianach przepisów ?
3. Na jakich warunkach kierowcy mogą wykonywać pracę poza terytorium Polski?
4. W jaki sposób legalizować pobyt / pobyt i prace w zależności od posiadanych przez cudzoziemca dokumentów?
5. Z których procedur skorzystać, aby nie doprowadzić do nielegalnej pracy lub przerwy w zatrudnieniu?
6. Czy oświadczenia są jeszcze potrzebne?
7. Jakie zezwolenia na pracę dają możliwość wjazdu i pracy w Polsce?
8. Jak przebiega szybkie zatrudnienie na podstawie pracy sezonowej?
9. Cudzoziemcy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne, czy przedsiębiorcy powinni się obawiać kontroli ?
10. O jakich obowiązkach należy pamiętać w trakcie prowadzonych postępowań?
PROGRAM SZKOLENIA
- Pobyt i praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej, EOG, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii
- krótkotrwały pobyt w Polsce;
- długotrwały pobyt w Polsce;
- możliwość podjęcia pracy i obowiązki z tym związane;
- krótkotrwały pobyt w Polsce członków rodziny;
- zezwolenia na pobyt w Polsce dla członków rodziny;
- możliwość podjęcia pracy przez członków rodzin i obowiązki z tym związane.
- Status obywateli Ukrainy w Polsce
- różnica pomiędzy „uchodźcą”, a obywatelem Ukrainy realizującym inny cel pobytu w Polsce przed i po 4 marca 2024r;
- Karta Polaka / pobyt czasowy / pobyt stały / rezydent z Ukrainy, a dopuszczalne procesy pracy;
- pesel UKR, a pesel NUE;
- „uchodźcy” z terenu Unii Europejskich przyjeżdżający do Polski;
- ukraińscy pracownicy z terenu Unii Europejskich przyjeżdżający do Polski;
- zależność pomiędzy powiadomieniem, oświadczeniem i zezwoleniem na pracę;
- zezwolenia na pobyt i pracę i ich wpływ na pracę w Polsce.
- Kierowcy obywatele Ukrainy oraz pozostali kierowcy cudzoziemcy – delegowanie do polski i wykonywanie pracy przez kierowców poza granicami Polski
- problem delegowania do Polski obywateli Ukrainy i pozostałych cudzoziemców;
- polskie dokumenty wyłączający wyjazd poza granice Polski;
- delegowanie kierowców poza granice Polski;
- pozostała praca poza granicami Polski;
- konsekwencje weryfikacji dokumentów przez zagraniczne służby kontrolne.
- Dokumenty pobytowe uzyskane poza Polską oraz w Polsce i ich wpływ na dalszy pobyt w Polsce
- pobyt czasowy po ruchu bezwizowym / wizie Schengen / dokumentach państw UE;
- pobyt czasowy po wizie krajowej;
- pobyt czasowy po okresie wcześniejszego zezwolenia na pobyt czasowy;
- pobyt zwalniający z obowiązku uzyskania pracy, a zezwolenie na pobyt i pracę;
- pobyt bez zwolnienia z obowiązku uzyskania pracy, a zezwolenie na pobyt i pracę;
- zezwolenie na pobyt i pracę na inny podmiot, a kolejne zezwolenie na pobyt i pracę;
- zwolnienie na pobyt i pracę, a kolejne zezwolenie na pobyt i pracę;
- różnica pomiędzy odmową wszczęcia postępowania, a zwrotem wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt;
- dopuszczalne zmiany w zezwoleniu na pobyt,
- dopuszczalne zmiany w zezwoleniach na pobyt czasowy i pracę.
- Połączenie pobytu z pracą obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii oraz Rosji
- dopuszczalność pracy na podstawie oświadczenia i dalsza kontynuacja zatrudnienia;
- dokumenty i odmowa zarejestrowania oświadczenia;
- możliwość uchylenia bądź wykreślenia oświadczenia;
- dopuszczalność zmian w oświadczeniu;
- odpowiedzialność w procesie oświadczenia.
- Zezwolenia na pracę dla wszystkich cudzoziemców
- ograniczenie testu rynku – miejsce siedziby / miejsce zamieszkania / miejsce pracy, a uzyskanie informacji starosty;
- dopuszczalność pracy na podstawie zezwolenia;
- dokumenty o odmowa wydania zezwolenia;
- uchylenie zezwolenia;
- zezwolenie – pobyt w Polsce i poza Polską;
- różnica pomiędzy przedłużeniem a nowym zezwoleniem;
- dopuszczalne zmiany w zezwoleniu;
- dalsza legalizacja po zezwoleniu na pracę;
- obowiązki podmiotu po uzyskaniu zezwolenia;
- odpowiedzialność po uzyskaniu zezwolenia.
- Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemców na terenie Polski
- podmioty i pracę podlegające pracy sezonowej;
- odmienna procedura uzyskania zezwolenia;
- treść, okres zezwolenia;
- zmiana / przedłużenia zezwolenia;
- przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
- obowiązki cudzoziemca i przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia;
- krótkoterminowe zezwolenie na pobyt i pracę sezonową.
- Zatrudnienie cudzoziemców na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych – kontrole Państwowej Inspekcji Pracy
- dopuszczalność zawierania krótko i długoterminowych umów o pracę;
- skutki niedochowania przesłanek zawarcia umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej z cudzoziemcem;
- dopuszczalne umowy zlecenia / umowy o świadczenie usług / umowy o dzieło / kontrakty menadżerskie;
- naruszenie obowiązków przedsiębiorcy w ramach zawartej z cudzoziemcem umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej;
- dopuszczalne zezwolenia a zawierane umowy o pracę / umowy cywilnoprawne;
- obowiązek zawierania umów w formie pisemnej i skutki braku ich tłumaczenia.
Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/
Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/
Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/