Zmiany 2026: prawne korygowanie dokumentacji płacowej oraz związanych z tym rozliczeń wobec ZUS i US
Szkolenie dla kadry kadr i płac z zakresu prawnego korygowania dokumentacji płacowej, wynagrodzeń i rozliczeń składkowo-podatkowych w świetle zmian 2026 r.
Staż pracy – praktyka ustalania na 2026 r. po zmianach w kodeksie pracy
Praktyczne szkolenie o ustalaniu stażu pracy w 2026 r. po zmianach w Kodeksie pracy. Zasady zaliczania działalności, umów cywilnoprawnych, pracy za granicą i dokumentowania okresów zatrudnienia.
Monika Frączek, Anita Gwarek, Anna Telec, Piotr Wojciechowski, Robert Lisicki
52 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Konferencja – PRAWO PRACY 2026 KADRY, HR i LIDERZY W ROKU ZMIAN
Rok 2026 przynosi jedne z najpoważniejszych zmian w prawie pracy ostatnich lat. Konferencja „Prawo Pracy 2026” to praktyczne kompendium dla działów kadr, HR oraz liderów, którzy chcą świadomie i bezpiecznie zarządzać zespołami w nowej rzeczywistości. Eksperci omówią kluczowe regulacje, najnowsze obowiązki pracodawców, wyzwania związane z elastycznymi formami pracy. Uczestnicy otrzymają konkretne wskazówki, przykłady i narzędzia, które pozwolą im pewnie wejść w rok zmian i skutecznie wspierać swoje organizacje.
52 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Warsztat I – Procedura przeciwdziałania mobbingowi, nierównemu traktowaniu i dyskryminacji oraz naruszaniu dóbr osobistych – krok po kroku – z uwzględnieniem zmian
Warsztat „Procedura przeciwdziałania mobbingowi, nierównemu traktowaniu, dyskryminacji oraz naruszaniu dóbr osobistych – krok po kroku” to praktyczne szkolenie dla osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i kulturę pracy w organizacji. Uczestnicy poznają aktualne wymogi prawne, najnowsze zmiany oraz dobre praktyki w zakresie tworzenia i stosowania procedur antymobbingowych. Podczas zajęć przejdziemy przez cały proces — od zgłoszenia, przez postępowanie wyjaśniające, aż po działania naprawcze i dokumentacyjne. Warsztat dostarcza konkretnych narzędzi, wzorców i wskazówek, które pozwolą skutecznie chronić pracowników i minimalizować ryzyka po stronie pracodawcy.
52 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Warsztat III – Kontrole PIP, wykroczenia po zmianach oraz odróżnianie umów cywilnoprawnych od umów o pracę
To szkolenie w przystępny i praktyczny sposób omawia najważniejsze zagadnienia związane z kontrolami Państwowej Inspekcji Pracy po ostatnich zmianach przepisów. Uczestnicy dowiedzą się, jakie obszary PIP kontroluje najczęściej, jakie nowe obowiązki spoczywają na pracodawcach oraz jakie wykroczenia grożą za nieprawidłowości. Ważną częścią szkolenia jest także jasne i oparte na przykładach omówienie różnic między umowami cywilnoprawnymi a umową o pracę, co pozwoli uniknąć błędów i ryzyka zakwestionowania formy zatrudnienia. Szkolenie dostarcza konkretnych wskazówek, które pomagają przygotować organizację na kontrolę i działać zgodnie z prawem.
52 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Warsztat II – Jak stworzyć systemy wynagrodzeń spełniające wymagania nowych przepisów i przeprowadzić wartościowanie stanowisk zgodnie z wprowadzanymi nowymi kryteriami?
Konferencja
To szkolenie pokazuje w prosty i praktyczny sposób, jak przygotować nowoczesny system wynagrodzeń zgodny z nowymi przepisami oraz jak prawidłowo przeprowadzić wartościowanie stanowisk według aktualizowanych kryteriów. Uczestnicy poznają kluczowe obowiązki pracodawców, zasady budowania przejrzystych widełek płacowych, metody oceny stanowisk oraz sposoby dokumentowania procesu tak, aby spełniał wymagania prawa i wspierał politykę HR. Szkolenie dostarcza konkretnych narzędzi, przykładów i wskazówek, które pozwolą bezpiecznie i skutecznie wdrożyć zmiany w organizacji.
Dowiedz się, jak tworzyć otwartą, wspierającą atmosferę w zespole i unikać nieporozumień. Szkolenie łączy teorię z praktyką i pomaga wzmocnić relacje wewnątrz organizacji.
Podczas tego szkolenia uczestnicy poznają skuteczne techniki radzenia sobie ze stresem, napięciem i presją. Nauczą się dbać o swój dobrostan psychiczny i emocjonalną równowagę.
Szkolenie dla menedżerów i team leaderów, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje liderskie, inspirować zespół i budować zaangażowanie bez kontroli i nacisku.
Praktyczny warsztat pokazujący, jak skutecznie planować i prowadzić proces rekrutacyjny. Od ogłoszenia po rozmowę – wszystko, czego potrzebujesz, by zatrudniać mądrze i szybko.
Dowiedz się, jak tworzyć otwartą, wspierającą atmosferę w zespole i unikać nieporozumień. Szkolenie łączy teorię z praktyką i pomaga wzmocnić relacje wewnątrz organizacji.
Podczas tego szkolenia uczestnicy poznają skuteczne techniki radzenia sobie ze stresem, napięciem i presją. Nauczą się dbać o swój dobrostan psychiczny i emocjonalną równowagę.
Szkolenie dla menedżerów i team leaderów, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje liderskie, inspirować zespół i budować zaangażowanie bez kontroli i nacisku.
Praktyczny warsztat pokazujący, jak skutecznie planować i prowadzić proces rekrutacyjny. Od ogłoszenia po rozmowę – wszystko, czego potrzebujesz, by zatrudniać mądrze i szybko.
Most Wanted! Sp. z o.o. to doświadczona firma działająca od 1998 roku, specjalizująca się w rekrutacji pracowników, doradztwie personalnym oraz organizacji szkoleń, kursów i konferencji na terenie całej Polski i za granicą.
Masz pytania lub potrzebujesz indywidualnej oferty? Skontaktuj się z nami – chętnie doradzimy i pomożemy dobrać najlepsze rozwiązania dla Twojej firmy. Jesteśmy do Twojej dyspozycji telefonicznie, mailowo lub przez formularz kontaktowy.