550,00 zł – 670,00 zł netto
Cel szkolenia:
• Zrozumienie znaczenia restrukturyzacji: Uświadomienie, że jest to skuteczne narzędzie do rozwiązywania problemów finansowych.
• Wiedza praktyczna: Zapewnienie umiejętności rozpoznawania sytuacji, w których restrukturyzacja jest korzystna.
• Narzędzia decyzyjne: Wyposażenie w narzędzia do oceny, kiedy i jak wykorzystać restrukturyzację.
Szkolenie ma na celu nie tylko przekazanie wiedzy, ale przede wszystkim pokazanie korzyści z restrukturyzacji, rozwianie obaw związanych z tym procesem i zrozumienie, kiedy i jakie postępowanie restrukturyzacyjne zastosować w praktyce.
Metodyka szkolenia:
• Prezentacja eksperta posiadającego praktyczne doświadczenie
• Interaktywne dyskusje i sesje pytań i odpowiedzi
• Praca grupowa i analizy przypadków
Materiały szkoleniowe:
• Kompendium Prawa Restrukturyzacyjnego
• Scenariusze przypadków do analizy grupowej
PROGRAM SZKOLENIA:
Część 1: Wprowadzenie do restrukturyzacji
• Definicja i istota restrukturyzacji: Podstawowe definicje i cele prawne oraz gospodarcze restrukturyzacji.
• Znaczenie restrukturyzacji: Wpływ na gospodarkę, korzyści dla dłużników i wierzycieli.
Część 2: Główne zasady i procedury w prawie restrukturyzacyjnym
• Naczelne zasady prawa restrukturyzacyjnego: Ochrona wartości przedsiębiorstwa, równość uczestników, szybkość postępowania.
• Podstawy otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego: Kryteria i warunki.
• Role i obowiązki uczestników postępowania: Dłużnik, wierzyciele, nadzorca sądowy, zarządca.
Część 3: Rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych
• Postępowanie o zatwierdzenie układu:
o Charakterystyka: Szybka procedura, minimalna ingerencja w działalność dłużnika.
o Kiedy stosować: W przypadkach, gdzie dłużnik ma już uzgodniony układ z większością wierzycieli.
• Przyspieszone postępowanie układowe:
o Charakterystyka: Krótsze i mniej formalne niż standardowe postępowanie układowe.
o Kiedy stosować: Gdy dłużnik potrzebuje szybkiej restrukturyzacji, a jego sytuacja finansowa nie jest zbyt skomplikowana.
• Postępowanie układowe:
o Charakterystyka: Szersze możliwości restrukturyzacji, z większym zaangażowaniem sądu i nadzorcy.
o Kiedy stosować: W sytuacjach bardziej złożonych, gdy potrzebna jest dokładniejsza kontrola i restrukturyzacja dłuższa niż w przypadku przyspieszonego postępowania.
• Postępowanie sanacyjne:
o Charakterystyka: Najbardziej kompleksowa forma restrukturyzacji, obejmująca zmiany w zarządzaniu i strukturze przedsiębiorstwa.
o Kiedy stosować: W sytuacjach kryzysowych, gdzie konieczna jest głęboka restrukturyzacja przedsiębiorstwa.
Część 4: Studia przypadków (Case Studies)
• Analiza rzeczywistych przypadków restrukturyzacji: Interaktywne omówienie wybranych przykładów.
• Rozwiązywanie problemów i dyskusja: Grupowe rozwiązywanie problemów, analiza strategii, decyzje restrukturyzacyjne.
Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/
Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/
Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/