Komisja Nadzwyczajna szybko pracuje nad nowymi przepisami o cudzoziemcach.
W Aktualnościach pisaliśmy niedawno, że rozpoczęła prace Komisja Nadzwyczajna do rozpatrzenia projektów ustaw dotyczących rynku pracy oraz cudzoziemców przebywających na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (NZC), do której skierowane zostały:
- projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (druk sejmowy nr 948),
- projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (druk sejmowy nr 949),
- projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 950) oraz
- projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (druk sejmowy nr 951).
Komisja narzuciła sobie szybkie tempo procedowania i intensywnie pracowała w dniach 3-4 oraz 6-7 lutego br.
Posiedzenie w dniu 7 lutego br. w całości poświęcone zostało rozpatrzeniu projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W jego trakcie:
- przyjęto poprawki redakcyjno – legislacyjne,
- nie uwzględniono postulatu organizacji pracodawców dotyczącego zrównania sytuacji agencji pracy tymczasowej z sytuacją innych pracodawców; Komisja nie zmieniła projektowanego rozwiązania prawnego, zgodnie z którym w sytuacji gdy cudzoziemiec mający wykonywać pracę na terytorium RP będzie kierowany przez podmiot powierzający mu pracę do innego podmiotu – to zezwolenie na pracę będzie wydawane gdy będzie się to odbywało na podstawie umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej, a tym cudzoziemcem jako pracownikiem tymczasowym,
- nie uwzględniono postulatu, żeby doprecyzować brzmienie przepisu wskazującego jako przesłankę odmowy zezwolenia na pracę okoliczności sprawy, z których wynikałoby, że cudzoziemiec miałby być zatrudniony przez podmiot niebędący agencją pracy tymczasowej działającą na terytorium RP zgodnie z obowiązującymi przepisami, a praca byłaby wykonywana na rzecz osoby trzeciej,
- przegłosowano wprowadzenie rozwiązania prawnego, zgodnie z którym u danego pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca, kontrolę legalności pobytu i zatrudnienia tego cudzoziemca będzie mogła w tym samym czasie przeprowadzać PIP oraz Straż Graniczna.
Komisja nie zakończyła jeszcze procedowania w/w projektu i będzie on przedmiotem dalszej dyskusji na kolejnym posiedzeniu zaplanowanym na 19 lutego br.
Przewidziane jest, że na tym posiedzeniu:
- W pierwszej kolejności będzie kontynuowane rozpatrywania projektu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
- W dalszej kolejności zostaną przedyskutowane założenia pozostałych projektów ustaw skierowanych do Komisji, czyli: projektu ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw oraz projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej.
Jakkolwiek Komisja Nadzwyczajna pracuje szybko, to jednak ma jeszcze dużo nowych przepisów do przedyskutowania i przegłosowania. Nie można także wykluczyć tego, że propozycje poprawek do rozpatrywanych ustaw pojawią się po zakończeniu prac Komisji, w toku dalszych prac parlamentarnych.
Natomiast trzeba działać poprawnie i być spokojnym w obliczu kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców w obecnym stanie prawnym. Jak to osiągnąć? Pomocny będzie udział w szkoleniu pt. „Błędy w procesach zatrudniania cudzoziemców w Polsce w 2025 r.”, które już 27 lutego br. poprowadzi jeden z najlepszych ekspertów zajmujących się tą tematyką – p. Cezary Pytlarz.
Szczegółowy program szkolenia oraz formularz zgłoszeniowy do zapisów znajdziecie Państwo pod linkiem:
Inwestycja w to szkolenie przyczyni się do minimalizacji ryzyka nieświadomego złamania prawa m.in. w wyniku „pogubienia się” w gąszczu przepisów lub poprzez posługiwanie się nieaktualną wykładnią.
Zachęcamy, żeby nie czekać i zapisać się już dzisiaj.
Jednocześnie zapraszamy Państwa serdecznie do zapoznania się z kalendarzem szkoleń i zapisanie się na inne szkolenia wybrane z naszej bogatej oferty:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/
Z przyjemnością zorganizujemy również dla Państwa szkolenia zamknięte – jeżeli tylko będziecie chcieli Państwo przeszkolić swoich pracowników w konkretnym obszarze odpowiadającym Państwa konkretnym. Prosimy o kontakt z nami:
https://www.mostwanted.edu.pl/kontakt/
Zapraszamy także na Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy, który odbędzie się 20 i 21 marca br.
Spotykamy się w gronie praktyków i najlepszych ekspertów na Konferencji i Warsztatach dedykowanych specjalistom takim jak Państwo. Widzimy się na 50-tej, wiosennej edycji OKPP
Szczegółowy program Konferencji i Warsztatów znajdziecie Państwo nie tylko w naszym kalendarzu szkoleniowym, ale także na stronie OKPP:
https://ogolnopolskikongresprawapracy.pl/
Tym, którzy chcą wiedzieć więcej na temat aktualnej wykładni oraz orzecznictwa, rekomendujemy zaglądanie do materiałów zamieszczanych na naszym Blogu.