Jeszcze o sile wyższej. Pracownik nie musi dołączać do wniosku o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej dokumentów potwierdzających uprawnienie do tego zwolnienia, zwłaszcza, że byłyby to dokumenty ujawniające stan zdrowia członka rodziny, który nagle zachorował albo uległ wypadkowi. Zdaniem MRPiPS przepis art. 148¹ Kodeksu pracy nie zawiera wymogu przedstawienia pracodawcy dokumentów potwierdzających okoliczności, które uzasadniają skorzystanie z tego zwolnienia. Należy też pamiętać, że zgodnie z art. 9 RODO dane o zdrowiu należą do szczególnej kategorii danych, których przetwarzanie jest dopuszczalne jedynie w wyjątkowych przypadkach (stanowisko zostało opublikowane w Dzienniku Gazeta Prawna z 28 listopada 2023 r. ).
Kolejne zagadnienie, które budzi wątpliwości to czy można odmówić zwolnienia z powodu siły wyższej? Może z czasem ukształtuje się np. orzecznictwo sądów pracy pozwalające w określonych przypadkach na odmowę, ale na razie GIP uważa, że odmówić zwolnienia z powodu siły wyższej nie można i wynika to z samej treści art. 148¹ Kodeksu pracy, który stanowi, iż pracodawca jest obowiązany udzielić zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej na wniosek zgłoszony przez pracownika najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia (stanowisko GIP z 31 sierpnia 2023 r. dla Aktualności Kadrowych WIP). Natomiast w ocenie MRPiPS (stanowisko z 30 stycznia 2024 r. dla Aktualności Kadrowych WIP) nieudzielenie zwolnienia z powodu siły wyższej będzie wykroczeniem. Jakkolwiek nie w każdym przypadku; MRPiPS zastrzegło: jednakże nie dotyczy to wniosków bezzasadnych, nie mieszczących się w zakresie przedmiotowym art. 1481 kp, które np. były planowane, można było je przewidzieć.
Chętnych do zapoznania się z przeglądem aktualnych stanowisk dotyczących nie tylko siły wyższej, ale także innych ważnych zagadnień z zakresu prawa pracy, zapraszamy do udziału w szkoleniu pt. „Prawo pracy – kompendium praktycznych zagadnień”, które już 24 kwietnia br. poprowadzi p. Monika Frączek.
W tym szkoleniu można będzie uczestniczyć zarówno on-line, jak i stacjonarnie w Warszawie.
Żeby się zapisać wystarczy kliknąć w link poniżej:
https://www.mostwanted.edu.pl/produkt/prawo-pracy-kompendium-praktycznych-zagadnien/
Mogą Państwa zainteresować także inne szkolenia organizowane przez Most Wanted! zarówno w formule otwartej, jak i zamkniętej. Zatem zapraszamy do zapoznania się z ofertą.
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/
Naszym atutem jest współpraca z wysokiej klasy ekspertami – wykładowcami i trenerami.