Zmiany w PPK – Przekazana Prezydentowi RP i Marszalkowi Senatu ustawa z dnia z 24 marca 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027 (druk sejmowy 2022) w art. 125 wprowadza zmiany w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (dalej ustawa o PKK). W uzasadnieniu do tych zmian napisano, że mają one przede wszystkim doprecyzować przepisy ustawy o PKK, tam gdzie konieczność interwencji ustawodawcy wynika z dotychczasowej praktyki ich stosowania. I faktycznie, nowelizacja ustawy o PPK m.in.:
- nakłada na podmioty zatrudniające, niestosujące ustawy o PPK na podstawie art. 13 ust. 1 tej ustawy obowiązek informowania PFR o powodach niewdrażania PPK,
- zwalnia instytucje finansowe z informowania o realizacji złożonych przez uczestnika PPK dyspozycjach dotyczących zwrotu lub wypłaty transferowej,
- rozszerza przypadki, w których oszczędzający otrzyma dopłatę roczną,
- umożliwia przyspieszenie terminu zawarcia przez podmiot zatrudniający umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej. Umowa o prowadzenie PPK będzie mogła zostać zawarta nie wcześniej niż po upływie 14 dni zatrudnienia i nie później niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia. Zmiana ta ma umożliwić podmiotom zatrudniającym wcześniejsze zawarcie dla osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK, a jednocześnie nie skraca terminu na zawarcie tej umowy,
- stanowi, że oświadczenie o zawartych w imieniu uczestnika umowach o prowadzenie PPK będzie mogło być składane w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz tego uczestnika,
- wprowadza zasadę, że deklaracja wpłaty dodatkowej do PPK będzie obowiązywała od miesiąca następującego po miesiącu, w którym została złożona,
- upraszcza obsługę PPK poprzez ujednolicenie terminu dokonywania pierwszej i kolejnych wpłat do PPK,
- wprowadza możliwość wycofania nienależnych wpłat do PPK i dopłat od Państwa. Wycofanie będzie następowało po stwierdzeniu, że zostały dokonane bezpodstawnie.
- wprowadza nowy termin na przekazanie wpłaty powitalnej na rachunek PPK uczestnika – 45 dni po zakończeniu kwartału,
- wprowadza wyraźna regulację, że niezaewidencjonowane wpłaty powitalne i dopłaty roczne podlegają zwrotowi.
Dodatkowo w wyniku wprowadzanych zmian PIP uzyska prawo kontroli wszystkich podmiotów prowadzących PPK w zakresie przestrzegania przez nich obowiązków wynikających z ustawy o PPK. Zatem kontroli będą podlegali nie tylko pracodawcy, ale też zleceniodawcy, a kontrole będą obejmowały wszystkie obowiązki nałożone ustawą o PPK (art. 109 ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027).
Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
