W Dzienniku Ustaw z 9 marca br. (poz. 558) opublikowana została ustawa z dnia 24 lutego 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o podatku od wydobycia niektórych kopalin. Jak więc ostatecznie będziemy liczyć wynagrodzenia?
Co to znaczy np. w przypadku gdy podatnik złożył płatnikowi sporządzony na piśmie wniosek o nieprzedłużanie terminów, o których mowa w art. 31, art. 38 ust. 1, art. 41 ust. 1 i art. 42 ust. 1 (ustawy o podatku dochodowym pod osób fizycznych), przepisów ust. 1–8 (nowego art. 53a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych) nie stosuje się najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym płatnik otrzymał ten wniosek? Wydaje się nam, że tylko praktyczny przykład z rozliczeniem to sposób, żeby zrozumieć co ustawodawca napisał. Dlatego już 15 marca br. zapraszamy wszystkich zainteresowanych na szkolenie pt. „Polski Ład w przykładach liczbowych, czyli jak ustrzec się nieprawidłowości w naliczaniu wynagrodzeń na podstawie nowej ustawy”.
17 marca br. mamy w ofercie kolejne, równie praktyczne szkolenie pt. „Lista płac w 2022 w praktyce – wyliczenia i pułapki”.