Program „Aktywny rodzic” także dla cudzoziemców. Rozpoczęły się prace legislacyjne nad projektem ustawy wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic”. Nowe przepisy mają na celu umożliwienie i zachęcenie do aktywności zawodowej rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia (tj. w wieku, w jakim dziecko jest po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przez rodzica, a przed osiągnięciem przez dziecko wieku uprawniającego do korzystania z opieki przedszkolnej), aby mogli oni powrócić lub wejść na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad małym dzieckiem. Przesłanka aktywności zawodowej na minimalnym, wskazanym w projekcie ustawy poziomie, co do zasady będzie dotyczyć zarówno matki, jak i ojca dziecka. Natomiast wymóg ten będzie dotyczył tylko jednego rodzica wyjątkowo – w przypadku deklarowania przez niego samotnego wychowywania dziecka. Projekt ustawy jest częścią systemowej strategii wspierania rodziców w skutecznym łączeniu ról rodzinnych z aktywnością zawodową przez rodziców dzieci w tzw. wieku żłobkowym, która ma zapewnić im różnorodne formy wsparcia w zależności od ich potrzeb i sytuacji życiowej.
Nowa ustawa będzie określać warunki nabywania prawa do świadczeń „aktywny rodzic” oraz zasady przyznawania i wypłacania tych świadczeń. Będą to:
- świadczenie „aktywni rodzice w pracy”,
- świadczenie „aktywnie w żłobku”,
- świadczenie „aktywnie w domu”.
Każde z wprowadzanych świadczeń będzie pełnić inną funkcję. Wybór jednego z nich będzie zależny od decyzji rodzica przy założeniu, że na to samo dziecko, za dany miesiąc będzie mogło być wypłacone tylko jedno ze świadczeń.
Rodzic będzie miał także możliwość wielokrotnej zmiany świadczeń, tj. rezygnacji z jednej formy wsparcia i przejścia na inną, z zastrzeżeniem, że w danym miesiącu na dane dziecko będzie mógł pobierać tylko jedno z wybranych przez siebie świadczeń.
Do świadczenia „aktywni rodzice w pracy” będą uprawnieni obywatele polscy oraz cudzoziemcy, którym na podstawie przepisów UE oraz umów międzynarodowych zostały przyznane analogiczne do posiadanych przez obywateli polskich prawa w zakresie świadczeń społecznych. Ponadto do świadczeń „aktywny rodzic” będą uprawnieni także cudzoziemcy – obywatele państw trzecich posiadający prawo do legalnego pobytu na terytorium RP i prawo dostępu do polskiego rynku pracy, o ile spełnią warunek zamieszkiwania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z dziećmi. Jednocześnie projektowana ustawa warunkuje prawo do świadczenia „aktywni rodzice w pracy” od zamieszkiwania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres, w którym świadczenie to ma przysługiwać, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.
Nowe przepisy przewidują także zmiany w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, które mają mieć charakter dostosowawczy do zapowiadanych zmian.
Ustalenie prawa do świadczenia „aktywny rodzic” będzie następować na wniosek osoby uprawnionej, który trzeba będzie złożyć do ZUS. Świadczenia „aktywny rodzic” oraz koszt obsługi tych świadczeń przez ZUS będą finansowane z budżetu państwa lub ze środków Funduszu Pracy.
Planowane jest, że nowa ustawa w przeważającym zakresie wejdzie w życie 1 października br. (Źródło)
Wszystkich zainteresowanych:
- pozyskiwaniem pracowników także spośród cudzoziemców,
- uporządkowaniem i pogłębieniem swoja wiedzę na temat poprawnego zatrudniania osób z zagranicy od początku samodzielnie, jak i po zakończeniu korzystania z usługi agencji pracy tymczasowej,
- uzyskaniem wiedzy jak zgodnie z przepisami delegować cudzoziemca za granicę do wykonywania pracy na rzecz polskiego przedsiębiorstwa,
- potwierdzeniem praktyki i wykładni dotyczących odprowadzania składek na ubezpieczenia oraz zaliczek na podatki od wynagrodzeń pracowników – cudzoziemców,
- wyjaśnieniem pojawiających się wątpliwości i rozwiązaniem nurtujących problemów,
- zapoznaniem się z zakresem nadchodzących zmian
– zapraszamy do udziału w drugiej edycji wydarzenia „Cudzoziemcy na Rynku Pracy”. Tym razem Konferencja (w dniu 22 maja br.) oraz Warsztat (w dniu 23 maja br.) odbędą się pod hasłem: „Przepisy i praktyka zatrudniania cudzoziemców z uwzględnieniem ostatnich i planowanych zmian”.
Skupimy się głownie na aktualnej praktyce i wykładni, tak aby udział w tym wydarzeniu był dla Państwa okazją zdobycia wiedzy oraz wymiany dobrych praktyk przydanych do stosowania na co dzień. Szczegółowe informacje na temat Konferencji i Warsztatu są dostępne w linku poniżej:
https://cudzoziemcy.mostwanted.edu.pl/
W wydarzeniu można wziąć udział stacjonarnie w warszawie albo on-line.
Zachęcamy do skorzystania z promocji, która będzie trwać do 10 maja br. Żeby się zapisać – wystarczy kliknąć tutaj: https://cudzoziemcy.mostwanted.edu.pl/zgloszenie/
Zapraszamy Państwa także do zapoznania się z naszą pozostałą ofertą szkoleniową:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/
Rekomendujemy również odwiedzanie naszego bloga: