Zarządzanie finansami na różnych etapach życia – Jak zarządzać finansami po 50-tce oraz zarządzanie finansami osobistymi dla wchodzących na rynek pracy*

Dzień I – 29.11.2025

9:00 – 10:15 WPROWADZENIE + SEKCJA 1: Jak zarządzać finansami po 50-tce – planowanie przyszłości i emerytury

Strategie zarządzania finansami dla osób w wieku powyżej 50 lat, obejmujące planowanie emerytury, oszczędzanie i zabezpieczenie finansowe na przyszłość.

Ćwiczenie pisemne: Uczestnicy analizują swoją aktualną sytuację finansową i zapisują cele na okres emerytalny.

Współdzielenie z partnerem: Wymiana doświadczeń dotyczących planowania emerytury i priorytetów finansowych.

Dzielenie się w grupie: Dyskusja nad najważniejszymi wyzwaniami związanymi z finansami na emeryturze.

PRZERWA (15 minut)

10:30 – 12:00 SEKCJA 2: Budowanie stabilności finansowej na emeryturze

Praktyczne wskazówki dotyczące budowania stabilności finansowej, planowania inwestycji oraz zabezpieczenia środków na emeryturę.

Ćwiczenie pisemne: Każdy uczestnik identyfikuje swoje potencjalne źródła dochodu na emeryturze.

Współdzielenie z partnerem: Omówienie różnych możliwości inwestowania i budowania oszczędności.

Dzielenie się w grupie: Dyskusja na temat różnych podejść do inwestycji i oszczędności emerytalnych.

12:00 – 13:30 OBIAD + RUCH

13:30 – 14:30 SEKCJA 3: Ochrona majątku i zabezpieczenie rodziny

Planowanie sukcesji majątkowej oraz zabezpieczenie finansowe dla rodziny w przypadku niespodziewanych wydarzeń.

Ćwiczenie pisemne: Każdy uczestnik opracowuje listę kroków, które pomogą zabezpieczyć jego majątek.

Współdzielenie z partnerem: Wymiana pomysłów na zabezpieczenie rodziny i majątku.

Dzielenie się w grupie: Dyskusja nad najlepszymi praktykami w zakresie ochrony majątku.

PRZERWA (15 minut)

14:45 – 15:45 WARSZTAT: Tworzenie indywidualnego planu finansowego na emeryturę

Opracowanie planu oszczędności i inwestycji na emeryturę, uwzględniającego indywidualne potrzeby i cele.

Ćwiczenie praktyczne: Każdy uczestnik tworzy swój plan oszczędnościowy i inwestycyjny na emeryturę.

Praca w parach: Dzielenie się planami z partnerem i wzajemne wsparcie.

Dzielenie się w grupie: Prezentacja planów i wymiana doświadczeń.

PRZERWA (15 minut)

16:00 – 17:00 PODSUMOWANIE DNIA 1: Podsumowanie zdobytej wiedzy i omówienie dalszych kroków.

Ćwiczenie pisemne: Każdy uczestnik zapisuje kluczowe wnioski i określa swoje cele na przyszłość.

Współdzielenie z partnerem: Omówienie swoich planów finansowych na przyszłość.

Dzielenie się w grupie: Podsumowanie dnia i refleksja nad dalszymi krokami.

Dzień II – 30.11.2025

9:00 – 10:15 SEKCJA 4: Zarządzanie finansami osobistymi dla wchodzących na rynek pracy

Podstawy zarządzania finansami dla osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, obejmujące budżetowanie i oszczędzanie.

Ćwiczenie pisemne: Uczestnicy tworzą plan miesięcznego budżetu, analizując swoje potrzeby finansowe.

Współdzielenie z partnerem: Dzielenie się pomysłami na oszczędzanie i zarządzanie budżetem.

Dzielenie się w grupie: Dyskusja nad najważniejszymi zasadami finansowymi dla osób młodych.

PRZERWA (15 minut)

10:30 – 12:00 SEKCJA 5: Inwestowanie i budowanie oszczędności na przyszłość

Jak zacząć inwestować i budować oszczędności, aby osiągnąć stabilność finansową w przyszłości.

Ćwiczenie pisemne: Każdy uczestnik tworzy plan oszczędzania i inwestowania z myślą o przyszłych celach.

Współdzielenie z partnerem: Wymiana pomysłów na temat bezpiecznych i ryzykownych inwestycji.

Dzielenie się w grupie: Dyskusja nad długoterminowym oszczędzaniem i inwestowaniem.

12:00 – 13:30 OBIAD + RUCH

13:30 – 14:30 WARSZTAT: Tworzenie długoterminowego planu finansowego

Opracowanie indywidualnego planu finansowego obejmującego zarówno krótkoterminowe, jak i długoterminowe cele.

Ćwiczenie praktyczne: Każdy uczestnik opracowuje swój plan finansowy na najbliższe 5–10 lat.

Współdzielenie z partnerem: Dzielenie się swoimi planami finansowymi i uzyskanie feedbacku.

Dzielenie się w grupie: Prezentacja planów i wymiana inspiracji.

PRZERWA (15 minut)

14:45 – 15:45 SESJA MOTYWACYJNA: Dyscyplina i wytrwałość w finansach

Rola dyscypliny i wytrwałości w realizacji długoterminowych celów finansowych.

Dyskusja grupowa: Refleksje na temat wyzwań w trzymaniu się planu finansowego.

Ćwiczenie w parach: Wymiana doświadczeń i wzajemna motywacja do realizacji celów.

Dzielenie się w grupie: Podsumowanie najważniejszych lekcji i stworzenie mini-grup wsparcia.

PRZERWA (15 minut)

16:00 – 17:00 PODSUMOWANIE CAŁEGO SZKOLENIA I ZAKOŃCZENIE: Podsumowanie dwudniowego szkolenia i omówienie dalszych kroków w realizacji celów finansowych.

Ćwiczenie pisemne: Każdy uczestnik zapisuje swoje kluczowe wnioski i dalsze kroki.

Współdzielenie z partnerem: Omówienie swoich planów na przyszłość i uzyskanie wsparcia.

Dzielenie się w grupie: Pożegnanie i omówienie możliwości kolejnych spotkań grupowych.

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu? 3 rzeczy, których uczestnicy się nauczą:

1. **Efektywne zarządzanie finansami po 50-tce** – Nauczą się, jak planować emeryturę i zabezpieczyć swoje finanse na przyszłość, tworząc indywidualny plan oszczędnościowy i inwestycyjny.
2. **Podstawy zarządzania finansami dla młodych osób** – Zdobędą umiejętności budżetowania i oszczędzania, co pomoże im w budowaniu stabilności finansowej na początku kariery.
3. **Tworzenie długoterminowego planu finansowego** – Dowiedzą się, jak formułować cele finansowe i budować długoterminowy plan, który wspiera ich aspiracje zawodowe i osobiste.

3 rzeczy, które uczestniczki wyniosą ze szkolenia:

1. **Indywidualny plan finansowy** – Każdy uczestnik stworzy plan działania, który pozwoli mu skutecznie zarządzać finansami na różnych etapach życia.
2. **Zwiększenie pewności siebie w podejmowaniu decyzji finansowych** – Dzięki zdobytej wiedzy uczestnicy poczują się pewniej w planowaniu i inwestowaniu swoich środków.
3. **Wsparcie i inspirację od innych uczestników** – Uczestnicy zyskają grupę wsparcia i nowe kontakty, które pomogą im w realizacji celów i motywacji do dalszego rozwoju finansowego.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/

Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/