49. Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy
WARSZTAT I: Rozliczanie czasu pracy – zagadnienia praktyczne
800,00 zł – 900,00 zł netto
- Data: 25.10.2024
- Godzina: 9:00 – 16:00
- Warsztat: Rozliczanie czasu pracy – zagadnienia praktyczne
- Cena udział stacjonarny: konferencja + warsztat = 1500 ZŁ
- Cena udział stacjonarny: konferencja lub warsztat = 900 ZŁ
- Cena udział online: konferencja + warsztat = 1300 ZŁ
- Cena udział online: konferencja lub warsztat = 800 ZŁ
- Miejsce – Stacjonarnie: Golden Floor Centrum, Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa
- Miejsce – On-line: Aplikacja ClickMeeting
- Prowadzący: Monika Frączek
- W cenie – udział stacjonarny: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat drukowane, całodzienny poczęstunek, lunch
- W cenie – udział online: Materiały szkoleniowe oraz certyfikaty w formie elektronicznej (PDF)
- Jak rozliczyć pracę nadliczbową dobową?, w szczególności:
- W którym momencie trzeba udzielić drugiej przerwy w dniówce?
- Jak poprawnie zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem?
- Jak poprawnie udzielić czasu wolnego na wniosek pracownika?
- Jak zapłacić wynagrodzenie, gdy czas wolny jest udzielany w innym miesiącu niż miała miejsce praca nadliczbowa?
- Jakie jest ryzyko związane z udzielaniem czasu wolnego bez wniosku pracownika? Ile trzeba będzie zapłacić?
- Kiedy i na jakich zasadach za pracę nadliczbową dobową trzeba dodatkowo udzielić równoważnego okresu odpoczynku?
- Kiedy praca w dniach roboczych powoduje pracę nadliczbową średniotygodniową i jak ją rozliczyć?
- Jak rozliczyć pracę ponadwymiarową pracownika zatrudnionego na część etatu?, w tym:
- Jak pracę ponadwymiarową zapisać w ewidencji czasu pracy?
- Jak poprawnie zrekompensować pracę ponadwymiarową? (stanowisko GIP na temat wyroku TSUE)
- Jak rozliczyć wyjazdy służbowe w dniach roboczych?, w tym:
- Kiedy pracownik przemieszczając się w podróży rozpoczął odpoczynek w przypadku przejazdu służbowego w porze nocnej?
- Na jakich zasadach pracownik może przyjść później do pracy po podróży służbowej, ile czasu pracować, jak zaznaczyć to w jego ewidencji czasu pracy i jak zapłacić za nieobecność?
- Jak rozliczyć dyżur w dniu roboczym? w szczególności:
- Ile czasu maksymalnie można dyżurować?
- Jaka rekompensata przysługuje za dyżur?
- Jak rozliczyć szkolenie w dniu roboczym?
- Jak rozliczyć czas szkolenia przed lub po dniówce pracownika?
- Jak rozliczyć niecodzienne przypadki, w tym:
- pracę wykonaną w trakcie urlopu wypoczynkowego?
- czas pracy, gdy w trakcie dnia pracy pracownik się przemieszcza z miejsca pracy zdalnej do stacjonarnej i ewentualnie z powrotem?
- czas pracy w dniówce, w której pracownik odpracowywał wyjście prywatne?
- odpracowanie spóźnienia?
- Jak poprawnie rozliczyć pracę w dniu wolnym? w szczególności:
- W jakich przypadkach trzeba oddać dzień wolny, a kiedy dni wolnych się nie oddaje? Czy pracownik ma wpływ na to, czy otrzyma dzień wolny?
- Na jakich zasadach oddaje się wolny dzień za dzień?
- Kiedy oddać dzień wolny, żeby zachować odpoczynek tygodniowy?
- Jakie są skutki, gdy – wbrew obowiązkowi – dzień wolny nie zostanie udzielony? Czy pracodawca ryzykuje mandatem od PIP?
- Jak się rozlicza pracę w dniu wolnym, gdy pracownik pracował dłużej niż 8 godzin?
- Czy pracownik wezwany do pracy w dniu wolnym może wziąć urlop na żądanie albo zwolnienie z powodu siły wyższej? Jakie będą skutki dla rozliczenia czasu pracy?
- Jak choroba pracownika lub inna usprawiedliwiona nieobecność wpływa na przekroczenie normy średniotygodniowej?
- Jak się finansowo rozlicza pracę nadliczbową średniotygodniową spowodowaną tym, że pracownik pracował w dniu wolnym? Kiedy płaci się wynagrodzenie, a kiedy dodatek za taką pracę?
- Na jakich warunkach za przekroczenie normy średniotygodniowej można udzielić czasu wolnego? Jaki dokument musi zostać sporządzony?
- Jak rozliczyć przypadającą w dniu wolnym:
- pracę ponadwymiarową?
- podróż służbową?
- szkolenie/studia podyplomowe?
- dyżur?
- Jakie są zasady rozliczania dodatkowej pracy w systemie zadaniowego czasu pracy?
- Jakie są zasady rozliczania czasu pracy w przypadku kadry kierowniczej?