49. Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy
WARSZTAT II: Przegląd zmian, wyroków i stanowisk 2024/2025 – od nawiązania stosunku pracy do rozwiązania
49. Ogólnopolski Kongres Prawa PracyWARSZTAT II: Przegląd zmian, wyroków i stanowisk 2024/2025 – od nawiązania stosunku pracy do rozwiązania
700,00 zł – 800,00 zł netto
- Data: 25.10.2024
- Godzina: 9:00 – 15:00
- Warsztat:
- Cena udział stacjonarny: konferencja + warsztat (do 11.10) =
1500 ZŁ1200 ZŁ + VAT - Cena udział stacjonarny: konferencja lub warsztat (do 11.10)=
900 ZŁ800 ZŁ + VAT - Cena udział online: konferencja + warsztat (do 11.10)=
1300 ZŁ1000 ZŁ + VAT - Cena udział online: konferencja lub warsztat (do 11.10)=
800 ZŁ700 ZŁ + VAT - Miejsce – Stacjonarnie: Golden Floor Centrum, Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa
- Miejsce – On-line: Aplikacja ClickMeeting
- Prowadzący: Anita Gwarek
- W cenie – udział stacjonarny: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat drukowane, całodzienny poczęstunek, lunch
- W cenie – udział online: Materiały szkoleniowe oraz certyfikaty w formie elektronicznej (PDF)
- Nawiązanie stosunku pracy:
- Rodzaje umów o pracę,
- Kiedy dochodzi do zawarcia umowy o pracę,
- Kiedy można zawrzeć umowę na okres próbny lub na czas określony (cel, okoliczności, limity),
- Możliwość zmiany rodzaju umowy o pracę,
- Skutki zawarcia konkretnego rodzaju umowy o pracę w zakresie jej rozwiązywania (w tym umowa na zastępstwo),
- Treść i forma umowy o pracę,
- Zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, w tym cechy stosunku pracy – z orzecznictwa sądowego, powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy.
- Urlop wypoczynkowy w świetle orzecznictwa sądowego
- Zasady nabywania i udzielania urlopu,
- Termin udzielenia urlopu (plan urlopów, porozumienie, ostateczny termin),
- Urlop wypoczynkowy a inne okresy niewykonywania pracy,
- Przedawnienie roszczenia o urlop.
- Urlop bezpłatny – zasady udzielania i rodzaje
- Uprawnienia związane z rodzicielstwem – ostatnie i planowane zmiany
- Urlop macierzyński,
- Urlop rodzicielski w tym nowy wymiar urlopu i zasady udzielania, nieprzenoszalna część,
- Urlop ojcowski w tym nowe zasady udzielania,
- Urlop wychowawczy,
- Elastyczna organizacja pracy,
- Urlop opiekuńczy,
- Projektowany dodatkowy urlop macierzyński.
- Rozwiązanie stosunku pracy w świetle orzecznictwa
- Kodeksowe sposoby rozwiązania umowy o pracę (porozumienie stron, wypowiedzenie przez jedną ze stron, rozwiązanie bez wypowiedzenia),
- Okres wypowiedzenia umowy o pracę i zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy,
- Wymogi formalne rozwiązania umowy o pracę,
- Ochrona stosunku pracy przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem,
- Przyczyny rozwiązania i wypowiedzenia umowy o pracę,
- Obowiązek wydania świadectwa pracy.