Praca zdalna podpisana. Kiedy spodziewać się publikacji? Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. (Źródło)
Nastąpiło to 27 stycznia br., a w dniu 30 stycznia br. ustawa została skierowana do opublikowania w Dzienniku Ustaw. Teraz czekamy na datę jej publikacji i przypominamy, że art. 21 tej ustawy stanowi, że zmiany w Kodeksie pracy dotyczące zakazu pracy w stanie po użyciu alkoholu, w stanie nietrzeźwości lub w stanie po zażyciu środka działającego podobnie do alkoholu oraz zmiany w badaniach profilaktycznych – wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw; natomiast przepisy o pracy zdalnej wejdą w życie po upływie dwóch miesięcy od dnia ogłoszenia.
Zgodnie z danymi dostępnymi na stronie RCL, najpóźniejsza możliwa data ogłoszenia tego aktu prawnego to 6 luty br. Możemy się więc spodziewać wejścia w życie nowych przepisów dotyczących kontroli obecności alkoholu i środków działających podobnie do alkoholu i zmiany w art. 229 Kodeksu pracy najpóźniej w drugiej połowie lutego, a najpóźniej na początku kwietnia br. – nowych przepisów o pracy zdalnej.
Źródło: https://wykaz.rcl.gov.pl/