Nowy wzór świadectwa pracy obowiązuje od 23 maja 2023 roku. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 11 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (opublikowane w Dz. U. z 15 maja 2023 r. poz. 912), wprowadzana nowy wzór świadectwa pracy, w którym przewidziano, że:
- w ust. 6 pkt 1 – trzeba będzie wpisać, czy pracownik wykorzystał w roku kalendarzowym w którym ustał stosunek pracy zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych, a jeśli tak – to ile dni lub godzin zostało wykorzystane,
- w ust. 6 pkt 3 – czy w roku ustania stosunku pracy pracownik korzystał z urlopu opiekuńczego, a jeśli tak to ile dni tego urlopu wykorzystał,
- w ust. 6 pkt 10 – ile dni pracy zdalnej okazjonalnej wykorzystał pracownik w roku ustania stosunku pracy.
Rozporządzenie wraz z załącznikiem, którym jest nowy wzór świadectwa pracy, wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia, tj. od dnia 23 maja br. Oznacza to, że wszystkim pracownikom odchodzącym z pracy począwszy od tego dnia świadectwo trzeba będzie wypisać zgodnie z nowym wzorem. Natomiast jeżeli pracownik korzystał np. z 1 dnia urlopu opiekuńczego albo z 4 godzin zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych bądź też z np. 2 dni pracy zdalnej okazjonalnej, a jego stosunek pracy ustanie na mocy porozumienia stron np. 19 kwietnia br. – to wymiar wszystkich tych uprawnień trzeba będzie wpisać w ust. 6 pkt 12 obecnie stosowanego świadectwa pracy. W tym miejscu pracodawca informuje bowiem o wykorzystaniu przez pracownika dodatkowego urlopu albo innych uprawnień i świadczeń tylko w zakresie mającym wpływ na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikające z przepisów prawa pracy.
Biorąc po uwagę wprowadzane zmiany – serdecznie zapraszamy na prowadzone przez p. Monikę Frączek szkolenie pt. „Druga nowelizacja Kodeksu pracy – problemy praktyczne (z uwzględnieniem zmian w rozporządzeniach)”, które odbędzie się 25 maja br. https://www.mostwanted.edu.pl/produkt/druga-nowelizacja-kodeksu-pracy-problemy-praktyczne-z-uwzglednieniem-zmian-w-rozporzadzeniach/
Zapraszamy także na szkolenia pt. „Zmiany w prawie pracy – wybrane zagadnienia praktyczne i nowe stanowiska”, które także poprowadzi p. Monika Frączek, a które odbędą się:
- 22 czerwca 2023 r. w wersji on-line i stacjonarnie w GDAŃSKU
- 26 czerwca 2023 r. w wersji on-line i stacjonarnie w POZNANIU
https://www.mostwanted.edu.pl/produkt/zmiany-w-prawie-pracy-wybrane-zagadnienia-praktyczne-i-nowe/
Zapraszamy także do zapoznania się z ofertą bardzo praktycznych e-booków poświęconych tematyce ostatnich zmian w prawie pracy, dostępnych na stronie www.hrebook.pl