Od 1 stycznia 2022 r. inspektorzy PIP będą przychodzić na kontrole bardziej wypoczęci
Komisja Polityki Społecznej i Rodziny rekomendowała Sejmowi RP do uchwalenia projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (druk sejmowy nr 1088). Przewiduje on, że inspektorowi pracy zatrudnionemu w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku związanym z wykonywaniem czynności kontrolnych przez okres nie krótszy niż 10 lat przysługiwać będzie dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 6 dni roboczych, a po 20 latach pracy – w wymiarze 12 dni roboczych. Propozycja ta jest bardzo istotna dla funkcjonowania inspekcji pracy – podkreśla Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy. – Inspektorzy pracy, realizując swoje zadania związane z przeprowadzaniem kontroli, są bowiem w codziennej pracy narażeni na stres i duże obciążenie psychiczne. Ponadto nieustannie muszą poszerzać wiedzę i stawiać czoła nowym zadaniom, którymi są rokrocznie mocno obciążani. Dlatego przyznanie im prawa do dodatkowego wypoczynku jest jak najbardziej uzasadnione i będzie sprzyjać regeneracji sił, co niewątpliwie wpłynie na większą efektywność wykonywanej pracy.
Źródło: https://www.pip.gov.pl/pl/wiadomosci/126553,poslowie-o-dodatkowym-urlopie-dla-inspektorow-pracy.html