Kontrola trzeźwości w zakładzie pracy – wywiad z ekspertem
Kontrola trzeźwości w zakładzie pracy – wywiad z ekspertem. Ważne aspekty kontroli trzeźwości.
Art. 221c Kodeksu pracy daje pracodawcom podstawę prawną do wprowadzenia i stosowania samodzielnej kontroli trzeźwości pracowników. Natomiast z rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 16 lutego 2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika (Dz. U. z 20 lutego br. poz. 317) wynika, że pracodawca może do badania w ramach kontroli użyć:
- analizatora wydechu będącego urządzeniem elektronicznego dokonującego pomiaru stężenia alkoholu w wydychanym powietrzu, z użyciem ustnika, metodą spektrometrii w podczerwieni lub
- analizatora wydechu będącego urządzeniem elektronicznego dokonującego pomiaru stężenia alkoholu w wydychanym powietrzu, z użyciem ustnika, metodą utleniania elektrochemicznego,
- analizatora wydechu niewyposażonego w cyfrową prezentację wyniku pomiaru bez ustnika ale jeżeli badanie wydychanego powietrza wykaże obecność alkoholu – to trzeba niezwłocznie przeprowadzić badanie którymś z wyżej wymienionych analizatorów wydechu.
- Jak wyglądają alkomaty, których pracodawca może użyć do kontroli pracowników?
- Czym się od siebie różnią?
- Ile kosztują? Czy warto wydać na nie więcej pieniędzy?
- Czy można kupić alkomat na raty?
- Jak się obchodzić z alkomatem? Gdzie go przechowywać?
Te i wiele innych pytań zadaliśmy ekspertowi w dziedzinie alkomatów z firmy „Promiler – Alkomaty nie tylko dla Policji”. Sprawdźcie!
