Informacja o warunkach zatrudnienia – stanowiska. Prawidłowe sporządzenie informacji o warunkach zatrudnienia, a następnie terminowe jej aktualizowanie jest teraz jednym z największych wyzwań w Działach Kadr. Dobrą informacją jest, że zaczynają się pojawiać stanowiska MRiPS oraz GIP w sprawie tej informacji. MRiPS w odpowiedzi dla Portalu Prawo.pl wyraziło m.in. pogląd, że na temat obowiązującego pracownika dobowego i tygodniowego wymiaru czasu pracy przepis art. 29 § 3 Kodeksu pracy nie nakłada na pracodawców obowiązku przekazywania informacji o precyzyjnej liczbie godzin, jeżeli nie jest to z obiektywnych względów możliwe. Pracodawca będzie miał obowiązek przekazania tak precyzyjnej informacji, jak to jest obiektywnie możliwe. Natomiast zdaniem MRiPS, co do zasad przemieszczania się między kilkoma miejscami wykonywania pracy – informacja taka powinna obejmować m.in. kwestię sposobu przemieszczenia się (rodzaj środka transportu), ponoszenia kosztów związanych z tym przemieszczaniem się i kwestii wliczania go do czasu pracy.
(źródło: Grażyna J. Leśniak „Po nowelizacji kodeksu więcej obowiązków informacyjnych dla pracodawców”)
Natomiast GIP w stanowisku z dnia 25 kwietnia 2023 r. w sprawie nowych wykroczeń w noweli Kodeksu pracy z 9 marca 2023 r. (sygn. GIP-GBI.0701.71.2023.3), opublikowanym w specjalnym wydaniu dodatku Kadry i Płace Dziennika Gazeta Prawna (z 4 maja 2023 nr 85 (5999)) poinformował, że sankcjonowane będzie również nieprzekazanie kompletnych informacji o warunkach zatrudnienia pracownika, naruszające w sposób rażący przepisy dotyczące informowania o warunkach zatrudnienia.
Zainteresowanych tymi zagadnieniami oraz pozostałą tematyka związaną z ostatnimi zmianami serdecznie zapraszamy na prowadzone przez p. Monikę Frączek szkolenie pt. „Druga nowelizacja Kodeksu pracy – problemy praktyczne (z uwzględnieniem zmian w rozporządzeniach)”, które odbędzie się zarówno stacjonarnie, jak i w wersji on-line już 25 maja br.
Zapraszamy także do zapoznania się z ofertą e-booków poświęconych omawianej na szkoleniu tematyce, dostępnych na stronie www.hrebook.pl
