Co z uprawnieniami rodzicielskimi i opiekuńczymi z dyrektywy Work Life Balance? Prace nad tą nowelizacją Kodeksu pracy trwają. Nad tematem, czy 70% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego za 9 tygodni urlopu rodzicielskiego zachęci pracowników – ojców do tego uprawnienia dyskutowano 28 września br. na posiedzeniu sejmowej Podkomisji stałej do spraw polityki społecznej (Źródło).
Projekt zmian jest obecnie na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów, a w następnej kolejności zajmie się nim Rada Ministrów. Jest to więc przedostatni etap przed skierowaniem projektu do parlamentu – poinformowała Wiceminister Polityki Społecznej i Rodziny Barbara Socha.
Temat nadchodzących nowych rozwiązań prawnych dotyczących uprawnień rodzicielskich i opiekuńczych będzie tematem wystąpień na konferencji w ramach OKPP (w dniu 20 października). O tym, jakich wniosków od pracowników spodziewać się w wyniku zmian w urlopie rodzicielskim i prawie do zasiłku macierzyńskiego za czas tego urlopu oraz jak poprawnie trzeba będzie stosować przepisy przejściowe – wyjaśni P. Łukasz Prasołek. Natomiast zasady, na jakich pracownicy będą mogli korzystać z urlopu opiekuńczego oraz elastycznej organizacji pracy – przybliży Państwu P Piotr Wojciechowski.
Więcej na temat Kongresu: https://ogolnopolskikongresprawapracy.pl/
Aby poznać bliżej prawo pracy zapraszamy do uczestnictwa w naszych szkoleniach z prawa pracy.