Kontrola PIP bez uprzedzenia – nowelizacja Prawa przedsiębiorców
Zmiany w przepisach – co nowego?
Sejmowa Komisja Gospodarki i Rozwoju rozpatruje projekt ustawy o zmianie Prawa przedsiębiorców (druk sejmowy 1402). Nowelizacja pozwoli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) na kontrole bez wcześniejszego zawiadomienia pracodawcy.
Jak działają obecne przepisy?
📌 Zgodnie z art. 24 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, inspektorzy mogą: ✅ Sprawdzać przestrzeganie prawa pracy o każdej porze dnia i nocy ✅ Kontrolować stan BHP w zakładach pracy ✅ Weryfikować legalność zatrudnienia ✅ Sprawdzać minimalne wynagrodzenie i godziny pracy
Obecnie inspektor musi okazać legitymację i upoważnienie do kontroli, lecz nie ma jednoznacznego zwolnienia z obowiązku uprzedzenia pracodawcy.
Proponowane zmiany w Prawie przedsiębiorców
🔹 Obecne przepisy wymagają zawiadomienia co najmniej 7 dni przed kontrolą. 🔹 Projekt nowelizacji dodaje wyjątek dla kontroli prowadzonej przez PIP. 🔹 Podobne wyjątki już istnieją, np. w przypadku:
kontroli wynikających z umów międzynarodowych i prawa UE,
inspekcji związanych z ochroną konkurencji i konsumentów,
kontroli przestrzegania przepisów o jakości produktów i ochronie środowiska.
Cel nowelizacji
✅ Jasne przepisy – PIP nie będzie musiała uprzedzać pracodawcy o kontroli. ✅ Lepsza egzekucja prawa pracy – skuteczniejsza kontrola przestrzegania przepisów. ✅ Bezpieczniejsze warunki pracy – szybsza reakcja na naruszenia.
Co to oznacza dla przedsiębiorców?
📌 Firmy muszą być przygotowane na kontrole PIP bez uprzedzenia. 📌 Zmiana przepisów zwiększy ochronę pracowników i poprawi przestrzeganie prawa pracy.
🛠 Bądź na bieżąco z nowymi przepisami! Śledź zmiany w Prawie przedsiębiorców i dostosuj swoją firmę do nowych regulacji.