Zasiłki  w 2026 r.– Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem planowanych zmian od 2026 r.

Cena szkolenia

Online:

520

zł (netto)

/

639.60

zł (brutto)

  • Data: 10.12.2025
  • Godzina: 9:00 – 15:00
  • Temat: Zasiłki  w 2026 r.– Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem planowanych zmian od 2026 r.
  • Cena: 520,00 zł netto (639,60 zł brutto)
  • Miejsce: online
  • Wykładowca: Andrzej Radzisław
  • W cenie: Materiały szkoleniowe, test sprawdzający wiedzę oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu (elektroniczne, PDF).

Pobierz formularz zgłoszeniowy w PDF lub wypełnij formularz zgłoszeniowy.

Formularz zgłoszeniowy

Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
Krok 1 z 2
Rodzaj szkolenia

Opis szkolenia

Planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich

  • Konieczność podawania miejsca przebywania podczas zwolnienia
  • Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
  • Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony
  • Czynności incydentalne
  • Możliwość wyjechania za granicę w trakcie zwolnienia – obowiązki pracownika
  • Możliwość pracy w trakcie zwolnienia
  • Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
  • Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u
  • Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku

 

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

  • wynagrodzenie za czas choroby
  • okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
  • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
  • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich – planowane zmiany
  • wysokość świadczeń chorobowych
  • okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
  • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
  • dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych

 

Zasiłek macierzyński:

  • Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków
  • za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
  • za okres urlopu rodzicielskiego:
  • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
  • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
  • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
  • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
  • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
  • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
  • Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą);
  • Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
  • rozporządzenie dokumentacyjne – treść  wniosków składanych przez ubezpieczonych
  • Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego,

 

Zasiłki opiekuńcze

  • Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
  • Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
  • Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
  • Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
  • Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego

 

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.

  • Najniższa podstawa wymiaru zasiłku
  • Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków
  • zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
  • przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
  • zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
  • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
  • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
  • składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
  • przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
  • podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce  wynagrodzenia, zmianie etatu
  • kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
  • uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności
  • Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS-u w zakresie uzupełniania
  • choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
  • choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego
  • postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) – analiza przypadków
  • Korekta rozliczeń z ZUS
  • rozliczenie z US
  • rozliczenie z pracownikiem
  • korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

 

Odpowiedzi na pytania.

 

Inne najbliższe szkolenia

20.10.2025
Andrzej Radzisław

Potrącenia z wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców i z zasiłków w 2026 r. – obowiązki zakładów pracy.

Zasady potrąceń z wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców i zasiłków w 2026 r. Praktyczne szkolenie - obowiązki, limity, procedury.
20.10.2025
Cezary Pytlarz

Zatrudnienie cudzoziemców po zmianach przepisów – nowelizacje przepisów a praktyka

Szkolenie potwierdzone

Poznaj nowe przepisy o zatrudnieniu cudzoziemców. Praktyczne szkolenie po nowelizacjach - procedury, obowiązki pracodawcy, dokumenty.
23.10.2025
Monika Frączek, Anna Telec,  Andrzej Radzisław, Daniel Niedbalski, Jacek Męcina, Łukasz Prasołek

51 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Konferencja – Zmiany w prawie pracy – przewaga dzięki wiedzy

Konferencja potwierdzona

Zdobądź przewagę! Nowelizacje prawa pracy (RODO, antymobbing, jawność wynagrodzeń, dokumentacja) – gotowe procedury, by Twoja firma działała zgodnie z prawem i bez ryzyka. Praktyka od ekspertów ZUS, MRPiPS i PIP.
24.10.2025
Piotr Wojciechowski

51 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Warsztat I – Poprawna optymalizacja czasu pracy w zależności od potrzeb i specyfiki pracodawcy

Warsztat potwierdzony

Szkolenie dedykowane specjalistom HR, menedżerom oraz osobom odpowiedzialnym za planowanie i rozliczanie czasu pracy. Uczestnicy poznają praktyczne rozwiązania najczęstszych problemów związanych z organizacją czasu pracy.
24.10.2025
Michał Nowak

51 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Warsztat II- AI w HR oraz w kadrach – jak efektywnie wykorzystywać nowe możliwości?

Warsztat potwierdzony

Praktyczne szkolenie dla HR i kadr, pokazujące jak efektywnie wykorzystywać AI w rekrutacji, administracji, employer brandingu i rozwoju pracowników – z naciskiem na narzędzia, etykę i bezpieczne wdrożenia
24.10.2025
Monika Frączek

51 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Warsztat III – Jak rozwiązać trudne przypadki zgodnie z wykładnią i orzecznictwem i jak przygotować się na nadchodzące zmiany?

Warsztat potwierdzony

Praktyczne szkolenie dla działów HR i kadr, poświęcone rozwiązywaniu trudnych przypadków zgodnie z wykładnią i orzecznictwem oraz przygotowaniu się na nadchodzące zmiany w prawie pracy – w tym przeciwdziałanie dyskryminacji, kontrole PIP, dokumentacja pracownicza i nowe zasady absencji.

Zaufali nam!

Zaufali nam!

227
639.60
Zasiłki  w 2026 r.– Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem planowanych zmian od 2026 r.
10.12.2025

Most Wanted Sp. z o. o. © 2025 Wszystkie prawa zastrzeżone. Designed by DESIGO.

Bądź na bieżąco z nowościami i promocjami!
Zapisz się do newslettera!