Zmiany związane z wejściem w życie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich i ojcowskich
Zmiany w ustawie zasiłkowej
Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą)
Nowa wysokość zasiłków i obowiązki płatników związane z wypłatą wyrównań
Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
Nowe rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych
Okresy przejściowe w urlopach związanych z rodzicielstwem – od kiedy nowe regulacje obowiązują
Zmiany w ustalaniu okresu zasiłkowego przy ponownej niezdolności do pracy
Zmiany w ustalaniu podstaw wymiaru i wysokości zasiłków
Skrócenie okresu wypłaty świadczeń chorobowych po ustaniu zatrudnienia
Omówienie innych zmian dotyczących zasiłków
Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
Okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego
Kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
Kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
Dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (EZLA, ZLA), macierzyńskich, opiekuńczych
Podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
Przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków
Uzupełnianie wynagrodzenia
Zasiłki macierzyńskie
Za okres urlopu macierzyńskiego
Za okres urlopu rodzicielskiego
Za okres urlopu ojcowskiego
D)wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy
Zasiłek opiekuńczy
Kiedy przysługuje
Okres zasiłkowy
Dokumenty do wypłaty
Opłacanie składek za pracowników, zleceniobiorców
Umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem obowiązki względem ZUS – definicja płatnika składek
Umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
Przychody zwolnione od składek
Rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy
Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
Przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika
Ustalanie wynagrodzenia pracownika z umowy o pracę przy uwzględnieniu przepisów podatkowych
Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne –ustalanie podstawy
Podatek – podstawa opodatkowania, skala podatkowa, koszty uzyskania przychodów (ryczałtowe, 50%), ulga podatkowa, zaliczka na podatek
Zwolnienia na podstawie Polskiego Ładu: na powrót, dla osób wychowujących 4-ro dzieci, dla seniorów
Zwolnienie „zerowy PIT dla młodych”
Zasady naliczania podatku w trakcie roku (przekroczenie progu podatkowego), przekroczeniem limitu zwolnienia 85 528 zł
Nowa skala podatkowa
Zbiegi tytułów ubezpieczeń – stan prawny na 2023 rok z uwzględnieniem najnowszych zmian w zakresie łączenia
Umowy zlecenia- umowy o pracę
Umowy zlecenia i studiowania na wyższej uczelni
Umowy zlecenia z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej
Umowy zlecenia zawieranej podczas korzystania z urlopu wychowawczego
Umowy zlecenia zawieranej z osobą korzystającą z zasiłku macierzyńskiego
Umowy zlecenia zawartej z emerytem lub rencistą
Umowy zlecenia z własnym pracownikiem
Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne
Wykazywanie przerw spowodowanych chorobą w raportach składanych do ZUS
Rozliczanie składek gdy zwolnienie jest tylko na dni robocze bez sobót i niedziel
Korekta dokumentów rozliczeniowych gdy wypłacone zostało wynagrodzenie za czas choroby zamiast wynagrodzenia chorobowego
Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku przekroczenia 30-krotności
Rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek
Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom
Osoby przebywające na urlopach wychowawczych
Osoby pobierające zasiłki macierzyńskie
Kontrakt menadżerski – kiedy jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń, a kiedy może być wykonywany w ramach prowadzonej działalności
Osoby pobierające stypendia
Umowa o dzieło, a składki ZUS
Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło
Kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia
Wskazówki praktyczne – jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło
Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia
Jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia