Szkolenie
ZUS w praktyce –składki i zasiłki w 2023 r. z uwzględnieniem zmian zasiłkowych i podatkowych wprowadzonych od 2023 r.
430,00 zł netto
- Data: 20.06.2023
- Godzina: 9:00 – 15:00
- Temat: ZUS w praktyce –składki i zasiłki w 2023 r. z uwzględnieniem zmian zasiłkowych i podatkowych wprowadzonych od 2023 r.
- Cena: 430 zł netto (528,90 zł brutto)
- Najniższa cena produktu z ostatnich 30 dni: 430,00 zł netto (528,90 zł brutto)
- Miejsce: On-line
- Wykładowca: Andrzej Radzisław
- W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu (elektroniczne, PDF)
- Zmiany związane z wejściem w życie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich i ojcowskich
- Zmiany w ustawie zasiłkowej
- Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą)
- Nowa wysokość zasiłków i obowiązki płatników związane z wypłatą wyrównań
- Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
- Nowe rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych
- Okresy przejściowe w urlopach związanych z rodzicielstwem – od kiedy nowe regulacje obowiązują
- Zmiany w ustalaniu okresu zasiłkowego przy ponownej niezdolności do pracy
- Zmiany w ustalaniu podstaw wymiaru i wysokości zasiłków
- Skrócenie okresu wypłaty świadczeń chorobowych po ustaniu zatrudnienia
- Omówienie innych zmian dotyczących zasiłków
- Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
- Okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
- Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego
- Kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
- Kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
- Dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (EZLA, ZLA), macierzyńskich, opiekuńczych
- Podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
- Przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków
- Uzupełnianie wynagrodzenia
- Zasiłki macierzyńskie
- Za okres urlopu macierzyńskiego
- Za okres urlopu rodzicielskiego
- Za okres urlopu ojcowskiego
- D)wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy
- Zasiłek opiekuńczy
- Kiedy przysługuje
- Okres zasiłkowy
- Dokumenty do wypłaty
- Opłacanie składek za pracowników, zleceniobiorców
- Umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem obowiązki względem ZUS – definicja płatnika składek
- Umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
- Przychody zwolnione od składek
- Rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy
- Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
- Przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika
- Ustalanie wynagrodzenia pracownika z umowy o pracę przy uwzględnieniu przepisów podatkowych
- Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne –ustalanie podstawy
- Podatek – podstawa opodatkowania, skala podatkowa, koszty uzyskania przychodów (ryczałtowe, 50%), ulga podatkowa, zaliczka na podatek
- Zwolnienia na podstawie Polskiego Ładu: na powrót, dla osób wychowujących 4-ro dzieci, dla seniorów
- Zwolnienie „zerowy PIT dla młodych”
- Zasady naliczania podatku w trakcie roku (przekroczenie progu podatkowego), przekroczeniem limitu zwolnienia 85 528 zł
- Nowa skala podatkowa
- Zbiegi tytułów ubezpieczeń – stan prawny na 2023 rok z uwzględnieniem najnowszych zmian w zakresie łączenia
- Umowy zlecenia- umowy o pracę
- Umowy zlecenia i studiowania na wyższej uczelni
- Umowy zlecenia z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej
- Umowy zlecenia zawieranej podczas korzystania z urlopu wychowawczego
- Umowy zlecenia zawieranej z osobą korzystającą z zasiłku macierzyńskiego
- Umowy zlecenia zawartej z emerytem lub rencistą
- Umowy zlecenia z własnym pracownikiem
- Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne
- Wykazywanie przerw spowodowanych chorobą w raportach składanych do ZUS
- Rozliczanie składek gdy zwolnienie jest tylko na dni robocze bez sobót i niedziel
- Korekta dokumentów rozliczeniowych gdy wypłacone zostało wynagrodzenie za czas choroby zamiast wynagrodzenia chorobowego
- Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku przekroczenia 30-krotności
- Rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek
- Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom
- Osoby przebywające na urlopach wychowawczych
- Osoby pobierające zasiłki macierzyńskie
- Kontrakt menadżerski – kiedy jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń, a kiedy może być wykonywany w ramach prowadzonej działalności
- Osoby pobierające stypendia
- Umowa o dzieło, a składki ZUS
- Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło
- Kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia
- Wskazówki praktyczne – jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło
- Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia
- Jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia
