ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW NA TERENIE POLSKI
– po zmianach wynikających z ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw.

Szkolenie ma na celu wyjaśnienie zasad dotyczących pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce wynikających z tzw. specustawy, tj. ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Znowelizowane przepisy wprowadzają nową uproszczoną procedurę legalizacji pobytu i zatrudniania obywateli Ukrainy, zatrudnienie ich do prac sezonowych ponad 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Ponadto ustawa daje możliwość – po pewnymi warunkami – wykonywania pracy przez cudzoziemców w placówkach oświatowych. Nowością jest także – po spełnieniu ustawowych przesłanek – możliwość prowadzenia przez obywateli Ukrainy działalności gospodarczej.

W trakcie szkolenia przekazane zostaną praktyczne uwagi co do zasad zatrudnienia pozostałych cudzoziemców w Polsce oraz sposobów rozwiązywania problemów już w trakcie ich zatrudnienia.

Szkolenie pozwoli zapoznać się ze stanowiskami Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania jak w obecnym stanie prawnym prawidłowo zatrudnić cudzoziemca oraz przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.

Szkolenie ma na celu wyjaśnić następujące zagadnienia:

1. Status pobytowy obywateli Ukrainy wjeżdżających do Polski po 24 lutego 2022 r.
2. Status pobytowy obywateli – innych państw – niż obywatele Ukrainy wjeżdżających do Polski po 24 lutego 2022 r.
3. Status obywateli Ukrainy wjeżdżających do Polski z terenu innych Państw.
4. Uproszczona procedura przedłużenia pobytu na podstawie dotychczasowych dokumentów pobytowych.
5. Nowa uproszczona procedura zatrudnienia obywateli Ukrainy legalnie przebywających w Polsce.
6. Możliwość wykonywania pracy przez cudzoziemców urzędach i placówkach oświatowych.
7. Możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce przez obywateli Ukrainy.
8. Praca sezonowa obywateli Ukrainy ponad 9 miesięcy w roku.
9. Pesel i profil zaufany dla obywateli Ukrainy.
10. Legalizacja pobytu i pracy pozostałych cudzoziemców.
11. Wymagania po zalegalizowaniu pobytu i pracy.
12. Ograniczona odpowiedzialność cudzoziemców – wzmożona kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej podmiotów powierzających pracę cudzoziemcom.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Proces legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy po 24.02.2022 r.:

• legalny pobyt obywateli Ukrainy wjeżdżających do Polski po 24.02.2022 r.;
• status pobytowy obywateli – innych państw – niż obywatele Ukrainy wjeżdżających do Polski po 24.02.2022 r. – 15-dniowe pobyty;
• legalizacja pobytu obywateli Ukrainy bez dokumentów wjazdowych – procedura 60 dni;
• konsekwencje przerwy w pobycie trwające ponad 1 miesiąc;
• uproszczona procedura przedłużenia pobytu na podstawie dotychczasowych dokumentów, takich jak: wizy krajowe, wizy Schengen, ruch bezwizowy, pobyty czasowe i karty pobytu;
• nowe zezwolenia na pobyt dla obywateli Ukrainy;
• nowa uproszczona procedura zatrudnienia obywateli Ukrainy wjeżdżających do Polski po 24.02.2022 r.;
• zasady i wyłączenia w zakresie możliwości wykonywania pracy przez cudzoziemców w urzędach i placówkach oświatowych;
• zasady pracy sezonowej obywateli Ukrainy przez okres ponad 9 miesięcy
  w roku kalendarzowym;
• możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce przez obywateli Ukrainy;
• nowe zasady uzyskiwania peselu i profilu zaufanego dla obywateli Ukrainy;
• status obywateli Ukrainy, którym wydano decyzje o odmowie wydania decyzji pobytowych i zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu.

2. Praktyczne aspekty legalizacji pobytu pozostałych cudzoziemców:

• poruszanie się cudzoziemców w Polsce na podstawie: ruchu bezwizowego,
• wizy krajowe i wizy Schengen,
• zezwolenia na pobyt,
• procedura „stempla” w paszporcie,
• dokumentów państw UE;
• przedłużenia „Covid-owe”.

3. Praktyczne aspekty legalizacji pracy pozostałych cudzoziemców:

• cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce;
• praca w oparciu o wpis do ewidencji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy;
• reglamentacja rynku pracy – informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o systemu PUP;
• zezwolenie na pracę cudzoziemców na terenie Polski;
• zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemców na terenie Polski;
• zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemców na terenie Polski;
• zmiana zezwolenia na pobyt i pracę;
• przejściowe zezwolenia na pobyt i pracę oraz zezwolenia na pobyt w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – tzw. abolicyjne;
• praca na stanowisku / warunkach oświadczenia / zezwolenia na pracę / pobyt i pracę – wyłączenia;
• praca tymczasowa / outsourcing;
• umowy o pracę / umowy cywilnoprawne;
• tłumaczenie dokumentów w procesie i po zatrudnieniu cudzoziemców.

4. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej – skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca:

• ograniczona odpowiedzialność obywateli Ukrainy i ich skutki w przyszłości;
• odpowiedzialność podmiotów powierzających pracę;
• odpowiedzialność pozostałych cudzoziemców;
• konsekwencje związane z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca – wydalenie cudzoziemca z Polski, uchylenie zezwolenia na pobyt i pracę.

*Program szkolenia może zostać zmieniony, gdy proces legislacyjny wniesie istotne zmiany do porządku prawnego w obszarze w/w tematyki.