520,00 zł netto
PROGRAM:
I. Zatrudnianie pracowników – kierowców samochodów ciężarowych w 2025r.
• wymagania dla kierowców w przewozach drogowych (ogólne informacje w zakresie kryterium wieku, profilu kierowcy zawodowego, kwalifikacji wstępnej i szkolenia okresowego, badania kierowców oraz świadectwa kierowców);
• zatrudnianie cudzoziemców z poza Unii Europejskiej na stanowisku kierowca w celu wykonywania przewozów krajowych oraz międzynarodowych (zasady oraz dodatkowe dokumenty związane z legalną pracą);
• zawarcie z kierowcą umowy o pracę (omówienie poszczególnych elementów umowy o pracę jakie powinny się w niej naleźć);
• akta osobowe kierowców (w jaki sposób prowadzić dokumentację pracowniczą związaną z zatrudnieniacniem kierowców);
• informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia wynikająca z treści art. 29 § 3 Kodeksu pracy (omówienie poszczególnych elementów informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia);
• oświadczenia jakie powinny zostać odebrane od pracownika (informacja o przepisach dotyczących czasu pracy kierowców, informacja o dodatkowym zatrudnieniu);
• szkolenia wstępne i okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (na co zwrócić uwagę podczas przeprowadzenia szkolenia, w jaki sposób odnotować fakt przeprowadzenia szkolenia, konsekwencję braku szkolenia w dziedzinie bhp);
• badania lekarskie stwierdzające brak przeciwskazań do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku pracy;
• ewidencja czasu pracy kierowcy (co powinna zawierać ewidencja czasu pracy kierowców oraz konsekwencję związane z nieprowadzeniem ewidencji czasu pracy);
• wewnątrzakładowe przepisy prawa pracy dostosowane do pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowca samochodu cięzarowego;
• najczęstsze błędy związane z zatrudnieniem pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowca.
II. Zatrudnianie zleceniobiorców – kierowców samochodów ciężarowych w 2025r.
• umowa cywilnoprawna – umowa zlecenie zawierana z kierowcą;
• ewidencjonowanie czasu pracy zleceniobiorców zatrudnionych na stanowisku kierowca samochodu cieżarowego.
III. Kontrole przestrzegania przepisów o czasie pracy kierowców
• organy uprawnione do przeprowadzenia kontroli w przedsiębiorstwie oraz zakres prowadzonej kotroli;
• zasady przeprowadzenia kontroli przez PIP (omówienie uprawień oraz konsekwencję niepoddania się kontroli przez pracodawców);
• zasady kontroli oraz odpowiedzialność wynikająca z rozporządzenia nr 561/2006 (jakie dokumenty są objęte kontrolą, konsekwencje wynikające za stwierdzone naruszenia wynikające z ustawy o transporcie drogowym, możliwość uwolnienia się od odpowiedzialnosci);
• zasady wszczęcia postępowania administracyjnego o nałożenie kary pieniężnej;
• decyzja o nałożeniu kary pieniężnej (możliwość złożenia odwołania oraz terminy z tym związane);
• rozłożenia kary pieniężnej na raty – pomoc de minimis (wymagane dokumenty).
IV. Pytania uczestników szkolenia.
Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/
Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/
Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/