Zasiłki w 2025 r.– Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem planowanych zmian od 2025 r.

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Nowy wymiar urlopu dla rodziców wcześniaków – nowe rozwiązanie, wydłużające obecnie funkcjonujące urlopy macierzyńskie

• Wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

2. Planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich, w tym:

• nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
• możliwość pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego
• dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia

3. Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u (obecnie i po zmianie przepisów)

4. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• wynagrodzenie za czas choroby
• okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania – planowane zmiany
• wysokość świadczeń chorobowych
• okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jego waloryzacji
• dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych

5. Zasiłek macierzyński:

• za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
• za okres urlopu rodzicielskiego:
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
• zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
• wysokość zasiłku macierzyńskiego,
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
• zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
• podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,

6. Korzystanie z urlopu rodzicielskiego (nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, warunki łączenia urlopu z pracą);

• Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
• Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
• rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych

7. Zasiłki opiekuńcze

• Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
• Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
• Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
• Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
• Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego

8. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.

• Najniższa podstawa wymiaru zasiłku

9. Składniki wliczane i niewliczane do podstawy wymiaru zasiłków

• zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
• przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
• zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,

10. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

• gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
• po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
• składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków

11. Przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
12. Podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce wynagrodzenia,

• po zmianie etatu
• kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej?
• uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności

13. Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS-u w zakresie uzupełniania

• choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
• choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego

14. Postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) – analiza przypadków

• korekta rozliczeń z ZUS
• rozliczenie z US
• rozliczenie z pracownikiem
• korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

Odpowiedzi na pytania.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, mogą Państwa zainteresować także pozostałe nasze szkolenia z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń:
https://www.mostwanted.edu.pl/e-szkolenia/

Żeby być cały czas na bieżąco – śledźcie Państwo naszą zakładkę „Aktualności”:
https://www.mostwanted.edu.pl/aktualnosci/

Zachęcamy także do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń zamkniętych:
https://www.mostwanted.edu.pl/szkolenia-zamkniete/