Delegowanie pracowników za granicę

1. Podstawy wyjazdów pracowniczych

·         wskazanie na umowie miejsca pracy za granicą

·         porozumienie (aneks) wskazujący czasowe miejsce pracy za granicą

·         polecenie wyjazdu służbowego

2. Delegacja a oddelegowanie

·         cechy podróży służbowej i oddelegowania

·         wyznaczanie granicy między delegacją i oddelegowaniem

·         czas podróży a rodzaj wyjazdu

3. Oddelegowanie od 30 lipca 2020 r.

·         Jakie wynagrodzenie wypłacać pracownikom oddelegowanym

·         Jakie prawo stosuje się do pracowników oddelegowanych

·         Długość oddelegowania

4. Konsekwencje podatkowe oddelegowania

·         ustalanie statusu rezydencji podatkowej – problemy interpretacyjne

·         zachowanie rezydencji polskiej a nabycie rezydencji zagranicznej

·         opłacanie podatku w Polsce i za granicą

·         przejazdy i noclegi a przychody podatkowe

·         zwolnienia podatkowo –ubezpieczeniowe dotyczące wyjazdów pracowniczych

5. Podatkowe rozliczenie dochodów zagranicznych

·         metody unikania podwójnego opodatkowania

·         ulga abolicyjna

6. Ubezpieczenia społeczne

·         osoby wykonujące pracę zależną a osoby wykonujące pracę na własny rachunek

·         opłacanie składek w kraju miejsca pracy jako zasada domyślna w UE/EOG

·         ustalanie miejsca opłacania składek w przypadku wykonywania pracy w dwóch krajach członkowskich

·         możliwość zachowania ubezpieczeń krajowych w przypadku oddelegowania

·         formularz A1

·         wyjazdy poza UE a obowiązki w zakresie ubezpieczeń

7. Ubezpieczenie zdrowotne

·         ubezpieczenie w NFZ a prawo do świadczeń medycznych poza granicami kraju

·         zasady korzystania z zagranicznej opieki medycznej

·         Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ)